この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間がもうけられていて(3ヶ月)、先輩社員に同行して学べるのであんしんして研修期間を過ごす事が出来ます。「お客様1人1人に丁寧な接客・応対...続きを読む(全187文字)
株式会社センデン 報酬UP
株式会社センデンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間がもうけられていて(3ヶ月)、先輩社員に同行して学べるのであんしんして研修期間を過ごす事が出来ます。「お客様1人1人に丁寧な接客・応対...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いいとは言い難い。給料自体はそこそこ貰えるけれど、店舗配属になってしまうと定時~定時で10時間あるため、普通企業で...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
女性の正社員が多数いたため、女性が働きやすい職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する教育体制があまりなかった。ま...続きを読む(全132文字)
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とにかく数字重視。数字残せば午前中だろうがかえってよし。かわりに数字残せなければ何時になっても帰るなと言った感じ。
上からの圧もほんとにやばい。
たえ...続きを読む(全211文字)
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上昇志向がない人材の集団。将来性は微塵も感じられなかった。また、資格取得手当がつくのにも関わらず、多くの社員が宅建主任者の資格試験について記念受験をしてい...続きを読む(全169文字)
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基本営業社員は店長、ブロック長以外と関わることは少ない。
どこでもそうだがはずれな上司にあたればストレスはたまる。
店舗での業務という特性上結束力が強...続きを読む(全167文字)
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営業については残業手当はない。項目だけは定額残業という名前のものがあるが人により額がばらばらの謎の項目。
残業時間は店舗によりばらばら。8時に帰れるお店...続きを読む(全411文字)
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女性だから昇進が遅いというようなことは特にない。仕事ができれば同じように昇進する。実際女性店長も数名いた。
出産後復帰できるかなどは前例がないので不明。...続きを読む(全159文字)
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研修は入社時にマニュアル的なものが渡されるが、大枠のみで仕事は店舗で覚える。各店長共通の育成マニュアルのようなものはなく店長次第。業務も店舗によりやり方が...続きを読む(全212文字)
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県内の競合他社はミニミニFCチンタイバンク、アパマンショップ(サンポー、諏訪貸家)が主。目の敵にしているのはチンタイバンク(そのあたりの事情は知っている人...続きを読む(全249文字)
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給与、賞与には満足していない。置かれている環境にもよるが、割に合わないと感じる。
昇給はあまり聞いたことがない。役職がつけば役職手当で給与が上がるくらい...続きを読む(全195文字)
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店舗によって残業時間が違う。売上、来店の多い店は残業時間が月100時間は軽くある。もちろん残業代などという概念はない。
時間外労働としては早朝の合同での...続きを読む(全216文字)
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営業職というと押し売りのイメージが強いが、純粋にお客様の要望を聞き提案ができれば数字もついてくるので、無理に希望に合わないものを進める必要はなく、精神衛生...続きを読む(全247文字)
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店舗によるが売り上げのある店舗は拘束時間が長く(残業月100時間ほど)休みもとれない(代休、残業手当などなし)かといって売り上げの低い店舗と比べ、給与に差...続きを読む(全277文字)
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この仕事は色々な方に出会え、人と接するのが好きな人には非常に向いている仕事だと思います。営業という仕事上どうしても数字を追いかけることが多くなりますが、設...続きを読む(全176文字)
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求人票にあるような福利厚生はもちろんのこと
全社員が参加するレクリエーションが充実していました。
毎年、全社員が参加する新年会と社員旅行がありました。
...続きを読む(全203文字)
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お部屋を探しに来店されたお客様へ
①希望のお部屋の条件を聞き出す。
②それにあうお部屋の物件を提示する。
③その中から2~3件に物件を絞り込む。
...続きを読む(全220文字)
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閑散期と繁忙期(1~4月、9月)は仕事量に差がある。繁忙期は休みを取るのも難しいことがある。店舗も定休日である火曜日も休みにせず開店している。深夜まで仕事...続きを読む(全178文字)
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「エイブル」の看板があり、ネームバリューはある。しかしライバルも多い。
地元の不動産屋はもちろんだが、最大のライバルは、ミニミニのFCであるチンタイバン...続きを読む(全306文字)
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求人票には「店舗スタッフ」ということをうたっており、接客業に近いものと考えていたが、実際は完全な「営業マン」です。「企画営業」と「新規開拓」の力が必要であ...続きを読む(全152文字)
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とにかく数字!数字を残すことができれば問題なし!
数字を残すことができなければ、ネチネチと追及される…。
辞めた理由は数字を残すことができなかったこと...続きを読む(全156文字)
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とりあえず成果をあげればあげるほど報酬に上乗せされる。仲介の契約は設定される目標を越えなければ報酬に上乗せされない。看板や新規に物件紹介できるように大家と...続きを読む(全177文字)
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とにかく見て覚えるしかない。入社してすぐは物件確認といって大家様に連絡を取って物件を見せてもらう。それを300件見る。見るだけではダメで自分の中で物件名と...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社センデン |
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フリガナ | センデン |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 128人 |
代表者 | 犬飼金男 |
本社所在地 | 〒390-0875 長野県松本市城西1丁目4番15号 |
電話番号 | 0263-31-8188 |
URL | https://www.able-nagano.com/ |
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