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資格取得サポートがあり、受験料も会社負担。続きを読む(全21文字)
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KOSモバイル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KOSモバイル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にKOSモバイル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
資格取得サポートがあり、受験料も会社負担。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な内容も多いので、向き不向きはあると思います。働く上で他業種に通...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップや社員教育には協力的な会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しなければいけない様な事柄は無かった様に思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに対しては何の補助もなく、また勉強する時間を捻出することが非常に難しい
就業時間が長く、ドコモショップの資格試験のための研修会場...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
覚えることが多い職種なので教育制度は整っている方だと思います。新人教育は必ず教育担当が設けられ、専任でサポートするため新人も働きやすい環境に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育担当が1人ずつついて教えてもらえるので分からないことの質問がしやすい。一人一人に合わせて進捗状態を管理してくれているので、できることとで...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしているので、未経験でも安心して働けます。教育担当が教育の進捗を毎回周知するのでその状況に合わせてできる業務を割り当ててく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社前から本社での研修をしっかり行ってくれます。また、入社後も定期的に細かな応対内容をロールプレイングを踏まえて勉強できる研修や、先輩、上司...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
新入社員も毎年配属されるので比較的教育体制はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者がベテランなので、近年のドコモシ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休取得や復帰しても時短制度があり、融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小学生になると時短勤務ができなくなり、土日込...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ほとんどの社員は携帯ショップ勤務になるので、
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員は携帯ショップ勤務になるので、オンライン...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
副業は数年前から可能になったようです。実際どれくらいの方がされてるかわかりませんが。住宅手当も一定額あります。これは会社の福利厚生ではないで...続きを読む(全221文字)
携帯販売だけでなく様々な商材に領域を広げている。続きを読む(全24文字)
ドコモ独自の評価制度や報酬があると伺った、続きを読む(全21文字)
サービス業でありながら、基本的に月に1回程度は土日休みが取れると伺った。続きを読む(全36文字)
シフト制のため、私生活との融通は利きやすいと思われる。続きを読む(全27文字)
店舗見学では女性社員の方のほうが多く働いていらっしゃった。続きを読む(全29文字)
NTTdocomoの代理店のため、安定していると思う。続きを読む(全27文字)
大卒で26万円とかなり高いと思いました。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
人材育成のための研修制度が整っている。主にメンタル面に関する研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル面に関する研修は社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家電についての知識.大型家電搬入時・設置時の工事に関する知識が身につく研修制度としては定期的に開催される企業イベント(商品説明)に参加できるようだ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
営業職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飛び込みは人によってはやるが、強制ではない。
でも、いい経験にはなるし成功した時の達成感はある。
初めて個人営業をするならいいと思う。続きを読む(全74文字)
デジタルライフプランナーの職種は近年生まれたとのことで、時代変化と照らし合わせた職種でありデジタルライフプランナーとしてのキャリアを着実に積むことができる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を受けたのですが、とにかく体育会系です。「声が小さい」「動きが遅い」などの理由で叱責を受けます。小学校に...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員の教育についてはフロア単位で熱心に教えてくれる先輩社員がいればラッキー。いないフロアは放置される。
商品の勉強会などは定期的に開催さ...続きを読む(全161文字)
階層別研修やデジタル人材育成プログラムなど様々な研修制度が整備されている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗で修行を積む。
業界的には入れ替わりが多い職場であるので、仕方ないが、それにしても入れ替わりが激し...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | KOSモバイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオーエスモバイル |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 169人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福西尚武 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 06-6633-4302 |
| URL | http://kos-mobile.co.jp/ |
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