大阪サニタリーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年2回のボーナスと期末にも賞与があり、良くも悪くも評価に関係なく在職年数に合わせて同じくらくらいの金額がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っていない。マニュアルが無く、属人化していることも多く、若手が育たない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
食品製薬の様な人にとって無くてはならないものを製造しているユーザー向けが多く、景気に左右されにくい。ニッチな業界の為、新規参入も難しい為、安...続きを読む(全176文字)

【良い点】
寮があり、住宅補助も出る。実家住まいでも少額だが、自宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援や技術者に対する手当が少...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休制度は整っているほうだと思う。復帰後も時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はおらず、また、管理職にな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社風は自由で、仕事に対する自己裁量権が大きい。
幅広く経験を積みたい人や色々なことをチャレンジしたい人に向いてると思います。

【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の規模に対してボーナスの額が多い。夏2冬2.5ヶ月分が支給される。
今年から廃止されるようだが春にボーナスが出ていた。0.5～2.5ヶ月...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本的会社内の雰囲気がよく、社員として働きやすいと思う。給料に関して基本給のほか、残業手当、家賃手当などがもらえる。出張...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署によっては有給休暇はとりやすく、残業は少なく残業代も出ます。
会社内の雰囲気は良く、働きやすいと思います。
賞与は年三回ありました。出張...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性は基本的に事務職として採用されていました。各部署に数名ずつ配属。男性社員と比較して明らかに残業は少なく、ワークライフバランスは比較的取り...続きを読む(全223文字)

【良い点】
熱処理というよそでもなかなかやっていない分野の仕事であるため、勉強をするのが面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は精神...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やらされている感なく仕事に取り組めば、やりがいや面白みが出てくる。テーマだけでなく、テーマを発案できる制度があるため、その制度の軌道に乗るこ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人間が在籍しているため
人間関係に問題がある。
在籍年数が長いほど、いろいろな人間の憎悪...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教師であるにもかかわらず、ビラ配り、チラシ作り、時間外労働は当たり前。
ボーナスなし、残業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
創意工夫提案として業務効率化を目指して取り組みそれに対しては手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが主なため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社会のインフラの一端を担っている立場であるという点に魅力を感じる。製品として形になる点にやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
･会議が多く、業務外のプロジェクト活動も多い。(作業効率低下)
･社長自らがパワハラまが...続きを読む(全486文字)

【良い点】
日本の産業を支える「鉄」を造る誇りが最大のやりがいと言える。ダイナミックな高炉の熱気の中、仲間と連携して巨大な設備を動かす達成感は格別。自分...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務のためと言いながら大分の山奥の工場の研修は半年、一年、もう一年とダラダラといつまで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事は基本ルーティン。子会社×鉄鋼のため、課長、副課長職位でも事務員として、オペレーション業務がどうしても多くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)