ジーダットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
厳しく鍛えられました。その分、力がつきました。ハードワークできる人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半導体分野がまた重要な位置づけになってきたので、事業はやりやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内向け以外...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助7年間ありました。社員持ち株会ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありませんでした。
寮はありませんでした...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのようにして決定されたのか、説明不全の社内納期に向けて100時間超の残業が発生していたりしましたが、社員の労働...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転職は、勤務していた事業所の閉鎖が原因だったので、それ自体に関しては特に何もなし。ただし、関連して、転職サービスのサポートを受けられたのは、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価は直属上司の依存度が高いので、うまくハマれば高評価を得られます。本質的な意味で良い点かどうか、ご覧になるかたが判断して下さい。残業代は全...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社が大きいため倒産の心配がない

年功序列のため、ほかの零細企業よりかは稼ぎやすく、マンションなら買える経済力を得られる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手のお客様が多いため、大きい仕事ができる。お客様も温厚な方々が多いため、落ち着いて開発を進めることができる。
パッケージソフト開発なので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・小さい会社なのであまり細かいルールもなくそれぞれが自由にやっている雰囲気で、服装や出社時間もいい加減なイメージ。
・LSI設計の知識はそれ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
特になし。年齢が上がれば役職はつくため自分が同じ立場になれるのであれば居心地は良い気はする。能力がなくてもある程度の地位はつかめる
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
働きにくいとは思わないが、女性比率は少ない（1〜2割程度）ためその点が気になる人もいるかもしれない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
当時は、女性の働きやすさなどを配慮する社会ではなかったのですが、男女差もなく、働きやすかったです。当時から女性も多く活躍していました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)

【良い点】
未就学児の母親が社員として働いていました。個々で残業時間がだいぶ異なっていたので、子どもがいる場合は業務量を考慮してもらえるのかもしれません...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休・育休にかなり理解があると思います。
お互い助け合う文化があるため、変な空気感になりづらいところが良い点です。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
チームリーダーくらいまでだが、性別問わず活躍している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性しかいなかった。
増える...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男性同様の働きができる女性は仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の社員の肩身が狭い。子どもがいる社員が少...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の働く環境に関してだが、女性も割合も多く育休や子供の体調不良で休みを取ることが推進されていたためその点はいい点だと感じました。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方の価値観が大分昭和よりなので、それが気になるようならやめたほうがいいかもしれない。悪気があるわけでは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休・時短きんむなどは取得しやすい雰囲気あありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのか、出産直前まで働かせられる人が...続きを読む(全83文字)