ヨネダの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
建設関係の学校を出ていなくても施工管理職として採用してくれた
社員同士の仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接で現場監督...続きを読む(全213文字)

【良い点】
現場によっては残業がほぼなく帰宅できる
1つの担当現場が終われば有休を取りやすくなるが、現場の進捗度合いによっては連休の中日有休を取得して8...続きを読む(全296文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で気に入られば数年で役職が着くが、給与は一般社員とあまり変わらない。幹部という言葉...続きを読む(全132文字)

【良い点】
大手なので給料がいい。
新卒で売れてなくてもかなりもらえるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではある。
やる気と根性...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく郷にいれば郷に従え文化。
縦社会なので上司や役員にどれだけ気に入られるかが全て。
大企業といっても、社内...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私にもっとあった仕事があると思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が自分で考えて行動することにダメ出しがすごい
営業は離職...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の比重にかなりな偏りを感じた
社内の空気も暗く、陰湿な印象
上司も出張で事務所を空ける事が多く業務改善要望伝...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与面では業界でも良い方(2026時点まで)だが来年以降に搬送と管工事で各々給与を分けるという経営判断から搬送事業から撤退の判断。
【気にな...続きを読む(全295文字)

【良い点】
毎年海外旅行に行けます。しかし自己負担が6万円かかってしまうため人を選ぶかもしれません。毎月の給与から5000円ほど天引きされます。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に何も思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本パワハラ前提。
我慢できる人のみ入社してください。怒鳴られ切れられ当...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風は一見ホワイトだが、大企業ならではの同調圧力の強い文化がある。またシステム化が進みすぎて逆に人が育たないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
これまで複数の業務に携わってきました。日々の業務を通じて、周囲と連携しながら円滑に仕事を進める力や、状況に応じて柔軟に対応する力を身につけて...続きを読む(全222文字)