ヨネダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が見込み残業で支給されているが、超過分に関しては別途支給される支給されると、入社後の説...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現場によっては残業がほぼなく帰宅できる
1つの担当現場が終われば有休を取りやすくなるが、現場の進捗度合いによっては連休の中日有休を取得して8連...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅メーカーのリーディングカンパニーと謳っているので、積水ハウスブランドで勝手に売れると思っていましたが、そこまで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社前は大企業ならではの硬い雰囲気を想像していましたが、フレンドリーな人が多く、意見を気軽に共有できる環境があります。
研修制度やサポート体制...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社前は地すべりをメインで業務を捉えていたが、入社後は地すべりだけでなく施設点検、橋梁の塩分調査など多種多様な業務に触れることができ面白い。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
施工管理といっても、職長の仕事も兼務するような業務内容。悪く言えばやる事は多い。自分の考えを工事に反映させられると思えば楽しめる。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
元々エネルギー事業に興味があったので受けました。採用時の説明のままの業務内容だったので受け入れることができました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
中途での入社ですが、特にギャップはありませんでした。
そのため、とても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の多さ
教育制度のなさ
学校のような仕組みやルール
福利厚生の少なさ
精神的にくる環境続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により夜勤と残業が多くなる。残業時間を多くつけると本社から目をつけられ指導対象になることがある続きを読む(全80文字)

【良い点】
インセンティブが大きく、仕事をたくさん取って来れる人はすごく稼いでいたので、営業能力のある人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
体験入社で契約してフォローアップしている人との関係性、信頼関係まで構築できれば、次世代にまでわたって感謝されることだと見受けた。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)