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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岡崎ニューグランドホテルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岡崎ニューグランドホテルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岡崎ニューグランドホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岡崎ニューグランドホテルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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2.4
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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4.8

岡崎ニューグランドホテルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

岡崎ニューグランドホテルの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外と話を聞いてくれる人もいっぱいいるかはする
以外にフレンドリーなことも多い気もする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に苦手な...続きを読む(全122文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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岡崎ニューグランドホテルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル事業なので、景気と情勢に左右されやすい。ビジネスホテルが好調の中、老舗ホテルと比べると設備負けしてしまうが、対人サービスを好まれる中高年...続きを読む(全497文字)

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はあまり働いていなかった調理では
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスにはいっぱいいたから働く事はできるんだと思う続きを読む(全71文字)

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っているよりも給料は良かったと感じるが、他の職種よりは悪いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料を上げてほしいとおもうが...続きを読む(全106文字)

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっといっぱいお金が欲しいこともある気がする
なかなか給料が上がらないこともある事がある続きを読む(全80文字)

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことを覚えて行けるのは楽しいと思えることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが中々出来ないからたいへんだなぁと...続きを読む(全89文字)

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調理食として働いていたが中々良い気はしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい事は山ほどある
もっとワークライフバラン...続きを読む(全145文字)

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年08月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトの経験がなく、最終的にやりたい仕事が接客業だったのでホテルに入社しました。研修の段階でテーブルマナーなども教えていただけたので結婚式など...続きを読む(全207文字)

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年08月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常連のお客さんが多く、お互いに顔を覚えれば少し会話をしたり楽しく接することができるようになる。
ブライダル等もやっているので、人の幸せそうな顔...続きを読む(全198文字)

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生に関して特記する良い点は見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、特別休暇は部署によっては融通がきき休暇を使って海...続きを読む(全201文字)

株式会社岡崎ニューグランドホテルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料に関していい点は特に見当たらない。
はじめはいいが、経験を積んで役職がつけばつくほど休みや給料は不満な職場
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

サービス(ホテル)の社員、管理職の魅力の口コミ

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中には,外から見ているだけでは分からないけれど,中に入ってみると見えてくることがよくあります。それは,会社も同じです。入社して初めて,自分...続きを読む(全605文字)

株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
縦割りの風土なので、プライベートでの面倒なかかわりは少ない。それがよいと感じるかは個々の考え次第です。続きを読む(全57文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が一緒に働いてきた管理職の方々は皆さん良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、管理職者と若手スタッフの距離感...続きを読む(全93文字)

東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の子会社ということもあり、コンプライアンス意識はかなり徹底されていると思う。
ハラスメントを見聞きしたことは在籍中一切なかった。続きを読む(全73文字)

株式会社星野リゾートの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化としてフラットカルチャーを大切にしており、年次や性別に関係なく意見を言える環境がありました。その点においては非常に働きやすいと感じてい...続きを読む(全211文字)

株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっか...続きを読む(全105文字)

株式会社パレスホテルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
煽り口調の方や何故あの人がホテルマンで役職も持てているのかわからないような方が多数存在します...続きを読む(全96文字)

株式会社星野リゾート・マネジメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支配人にも敬称ではなくさん付けで呼び、フラットな組織文化である。ボトムアップでアイデアを提案できる。続きを読む(全56文字)

株式会社ダイヤモンドソサエティの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雰囲気はよく、メンバー同士でのコミュニケーションも活発だと思います。
よく飲み会に行っているメンバーもいました。続きを読む(全62文字)

アパホテル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く昇進できる。(エリアによりけり)
自分がやろうとすれば、すぐにスキルアップができる。ただ、キャリアアップは年功序列があるとこはある。続きを読む(全74文字)

岡崎ニューグランドホテルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社岡崎ニューグランドホテル
フリガナ オカザキニューグランドホテル
設立日 1981年3月
資本金 5000万円
従業員数 96人
代表者 竹内光博
本社所在地 〒444-0052 愛知県岡崎市康生町515番地33
電話番号 0564-21-5111
URL https://www.grand-okazaki.jp/newgrand/

岡崎ニューグランドホテルの 選考対策

  • 株式会社岡崎ニューグランドホテルのインターン
  • 株式会社岡崎ニューグランドホテルのインターン体験記一覧
  • 株式会社岡崎ニューグランドホテルのインターンのエントリーシート
  • 株式会社岡崎ニューグランドホテルのインターンの面接
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