オリックス・ホテルマネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
産休や育休制度は整っていると思う。
育休から復帰した後も時短等選ぶことができるのは良いと思う。
また、男性も育休制度を利用できている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
シフト制だが希望休を出すことができ、比較的休みも取りやすいと思う。
また、所属部署によっては有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界のため年収は平均的だと思うが、昇進は年功序列だと感じることがある。
管理職にならないと給料はほとんど上が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で人員が減った後、旅行支援などの影響で忙しくなったのにも関わらず人員...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生が充実していると思う。
社員食堂があるため、休憩時間も食事には困らなかった。
在籍している施設やその他のグループ会社でも従業員割引を利...続きを読む(全170文字)

【良い点】
寮があるので住宅補助はしっかりしています。家電は自己負担ですが光熱費や電気代は寮代に全て含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若いスタッフが多く、とても働きやすいです。上司の方とも距離が近いので意見も言いやすい環境です。調理や他部署との関係も良いです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内でトライキャリアといって他施設でも働けるチャンスがあります。他部署にも興味があって挑戦したい方はいいかもしれません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
先輩や上司と話しやすい。とても親しみやすいので分からないことも聞きやすい。何があっても言いやすい雰囲気。続きを読む(全58文字)

【良い点】
賞与は毎年しっかり貰えます。給料も残業代までちゃんとつけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はすぐにはしないですが、働く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
煽り口調の方や何故あの人がホテルマンで役職も持てているのかわからないような方が多数存在します...続きを読む(全96文字)

【良い点】
支配人にも敬称ではなくさん付けで呼び、フラットな組織文化である。ボトムアップでアイデアを提案できる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
雰囲気はよく、メンバー同士でのコミュニケーションも活発だと思います。
よく飲み会に行っているメンバーもいました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
早く昇進できる。(エリアによりけり)
自分がやろうとすれば、すぐにスキルアップができる。ただ、キャリアアップは年功序列があるとこはある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的にコミュニケーションの取れる良い人が多いと思う。
ただ、一部癖の強い人もいる為気を使うこともある。(それはどこの会社でもあることだと思う...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員が非正規職員を見下す発言を日常的にしている。そのような正規職員は稀ではあるものの、店...続きを読む(全188文字)

【良い点】
企業文化は浸透しており、社員同士の風通しは良いが経営陣とはやはり壁があり、トップダウンで決まることも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員の雰囲気はとてもよい。よく休日などにレクリエーションをしたりバーベキューをしたりしている。いやな人は多くなく気兼ねなく相談できる雰囲気であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
支配人は総じて良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は結構人間関係が面倒くさそうに思う。電鉄から来てる人たちのキャリア争...続きを読む(全81文字)