この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クレイジーな管理職の人もいますが、飲食業において人間的にしっかりとされている方が多く、退職の意向を伝えた際も真剣に相談に乗ってくれました。
【...続きを読む(全222文字)
株式会社ミリアルリゾートホテルズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
クレイジーな管理職の人もいますが、飲食業において人間的にしっかりとされている方が多く、退職の意向を伝えた際も真剣に相談に乗ってくれました。
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【良い点】
基本、定時上がりが週間ついた雰囲気。
残業代もしっかりでるし文句ない。
ただ定刻上がりに囚われた管理職がいるので、色々と削られて営業など厳しく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ディズニーブランドを取り扱える点。
この経験はこの場所ならではだと思う。
私はそんなに魅力を感じませんが、ディズニーが好きな人にとってはとても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務中心のサポート部門は土日祝日休み、ホワイトな職場なので、ワークライフバランスはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲスト...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収はそこそこ。
良くもなく悪くもなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なくボーナス頼りなので、世の中の情勢にとにかく左右...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のクラス(6.7年目辺り)
リーダーと呼ばれるクラスになると業務量が増え、残業し過ぎると言われることから家...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
パークパスポートの配布や優待宿泊、グッズの割引購入など福利厚生はとても手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の会費がかなり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当たり前かもですが、パワハラ、セクハラは断固許されない空気と教育が徹底されている。
講習会などがとても多く、定期的に行なわれている。
【気にな...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり評価制度に納得できない。
この頑張り損では気が持たないし、これから先を考えるとなかなか重い。
出世できない5...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
そんなに力を入れて仕事しなくても普通の評価はもらえる。
しかし、頑張っていても評価者(上司)と仲良くなければ良い評価はつかない。
要は頑張り損...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員の社内制度はオリエンタルランド子会社だけありかなり充実している。
管理職による講習会、外部のセミナー、講習会にも会社が経費を出してくれて参...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ボーナス額が圧倒的に多い。
契約社員との差が不満を募らせている。
職務内容には差はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
収入面では同業他社に比べはるかに良い。
労働環境も良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社した料理人の視点からの意...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
調理の仕事としてはありえないくらい制度が整っておりました。強いていうのであれば、今はどうかわかりませんが、人事評価については上司から贔屓の社員...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とにかく賞与が素晴らしい
ほぼ毎年昨対超えをしているため、年間5ヶ月+業績賞与がある
多いときは半期で4ヶ月を超える支給がある
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司からの評価だけでなく、自己評価や社内研修など新しい評価制度などを使い、総合的に昇格していく
新卒に関しては同期間の結び付きが強い
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ディズニーというブランドを最大限活用し、他社が真似出来ないオリジナルのホテル運営ができるため競争がほぼない一人勝ちに近い
稼働率は常に100%...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
調理師は社内で若手のコンクールがあり、若手は基本的に全員エントリーする。
練習についても食材を使ってできたので、料理がしたくとも若手のうちはト...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お客様へハピネスを届けるというミッションに対し、自分自身もやりがいを感じながら働くことができた。きっと、この会社を選ぶ以上はこのミッションに対...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生や給与面は、調理業務にしては水準が高めに設定されていると思います。休みも基本忙しくなければほぼ確実にとれると思います。場所にもよります...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総合職の方は非常にできた方が多い。また、マネジメント層に対してきっちりと教育する制度や、スタッフマネジメントに対する評価が適切に機能しているの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
想像以上に従業員のケアが手厚い。
また、総合職の方達はかなりできる人が多く、頼りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職で入社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オリエンタルランドの100パーセント子会社であるが故の資本力とブランド力は大きな要因です。
労働環境は飲食の現場と思えないくらい良いです。また...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性は産休、育休が整っていてコックとしてはあり得ないくらいにフォロー体制があります。時短制度も整っているのでサラリーマンコックを目指す女性にと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
調理の社内コンクールがあり、向上意欲のあるスタッフは特に頑張っていた印象です。部門によって忙しさが異なり、よくも悪くも適材適所に収まっていた印...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社ミリアルリゾートホテルズ |
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フリガナ | ミリアルリゾートホテルズ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,858人 |
売上高 | 635億1600万円 |
代表者 | チャールズ・D・ベスフォード |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18 |
電話番号 | 047-305-2815 |
URL | https://www.milialresorthotels.co.jp/index.html |
採用URL | http://www.milialresorthotels.co.jp/recruit/stage/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。