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【気になること・改善したほうがいい点】
つまらない人間が多すぎる。人として終わってる部分が多すぎる。正直言って関わりたくない人間が大多数。悪口も多い、頭...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京王プラザホテルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王プラザホテルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プラザホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京王プラザホテルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
3.0
京王プラザホテルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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京王プラザホテルの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員同士は協力的で、チームワークを大切にする風土が根付いており、非常に働きやすいです。管理職の方々も部下の意見を尊重し、サポートしてくれる姿...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職から仕事に対する姿勢について学ぶところはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はないと思いますが、仕事でヘマをした...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
とくに変な序列がないので職場に馴染んでいけば仕事はしやすい環境だと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
少しながらクセのある上...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力が高いとは言えない。なぜこの人が？って思われてる管理職も結構いる。そういう人に共通するの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
接客業の会社だからか、いい人が多かった印象。若い社員が多いので、仲のいい人同士でよく飲みに行ったりすることがあった。
合わない人ももちろんい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場を長くやっていた管理職の人たちは、仕事の流れもわかっているのでとても頼りになる感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全202文字)
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ホテル業ということもあり、従業員はみんな同じような目標やビジネスプランを持って行ってとてもやりやすいと思います。管理職との関係も悪くはなく、比較的相談な...続きを読む(全156文字)
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社員同士・社員と管理職の関係はとても良かったです。
風通しがとても良かったので、上司にも相談がとてもしやすかったです。
1人では完結できない業務だっ...続きを読む(全271文字)
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社員同士が仲が良い。 社員と管理職の関係でもざっくばらんに接することができる。
サービス業は社員同士が話ながら仕事をする為、協調性が生まれる。
その...続きを読む(全159文字)
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人にもよります。お飾り支配人と呼ばれる、最低限のことしかやらない人や仕事できない残念な人もいますが、その分部下がしっかりしていることが多いです。ものすご...続きを読む(全194文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京王プラザホテルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
日本企業のやり方に慣れていければ、仕事もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感を持って進めたい時でも、上司や関...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
職種によって求められるスキルが明確に定められていて、研修を受けた先のゴールがわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
仕事に適当な方が多いので緊張して働くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いいくら頑張っても上がらない
頑張ってると働...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の育休取得率、復職率は100％、男性の育休取得率も80～90％とかなり高い水準である。時短制度がかなり長く設定されている為、育児と仕事の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大手上場企業の子会社ということもあり、福利厚生は充実している。従業員食堂1食250円で値上げをしていないところは企業努力を感じる。その他、京...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の人員が何年も変わっていない。研修も自主性で参加を促しているが、必ず報告レポートの提出が必要なところが余...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度は年功序列制のため、20代のうちは年収が上がりにくい。主任級のタイトルに昇進していくと徐々に他業界の同年代の年収と同等になっていく傾...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前と比べると女性の管理職の割合も増えてきており、上位職を目指しやすくなっている。最近では新卒の女性比率が高くなってきている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最近になり中途採用を積極的に採っているが、ほとんどが新卒からのプロパーのため、どうしてもパークペクティブが狭くなりがちである。その為、新たな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても全く評価されない
何十年も居ても時給が上がらない人もいる
仕事ができる人はど...続きを読む(全516文字)
サービス(ホテル・旅行)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
成長できる環境にある。プレッシャーは多いが、やりがいもあり、バランスを取ってやっていける人が続けていける。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
同期入社する人は東から来る人、西から来る人さまざまなので色々な刺激を受けることができ、みんな思いやりをもって行動できるひとだったので、その辺...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全体的には外国人スタッフも多めですが、どの部署のスタッフも親切で、なにかあれば相談しやすい環境にあると感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、サバサバしている人が多いと思います。業務効率を考えながら動ける人もいて参考になりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
いい人が多く、面倒見がいい
課長やリーダーに恵まれたので仕事がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
チームや上司運が悪いとハ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
同僚や先輩は基本的に穏やかで優しい方が多かった。
ミスしても励ましあったりできる雰囲気でよく助けられた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
似通ったタイプではなく、様々な性格の人がいるため、尊敬できる先輩や上司などは見つけられると思う。人も多いため、反面人間関係で苦労することもある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総支配人によって店舗の雰囲気や方針がガラリと変わる。全国展開しているグループホテルなので仕方がないのだが、総支配...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
話しやすくいい人も多かった。自分のキャリアに対して厳しく考えている人はあまりおらず、旅行が好きで楽しく生きる！というどちらかというと楽観的な...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
管理職にはなっていませんのでわかりません。
社員としての満足度は高かったです。自由に働くことができました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京王プラザホテルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京王プラザホテル |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウプラザホテル |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 962人 ※2019年4月時点 |
| 売上高 | 300億2400万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 護 |
| 本社所在地 | 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3344-0262 |
| FAX | 03-3345-0310 |
| URL | https://www.keioplaza.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578887
