この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーダーができる店舗だと、革製品の組み立て
シルバー製品のロウ付け(溶接・サイズ直し)
どれも簡単に誰でもできるようになっていますが
その人の...続きを読む(全448文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナダ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカナダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
オーダーができる店舗だと、革製品の組み立て
シルバー製品のロウ付け(溶接・サイズ直し)
どれも簡単に誰でもできるようになっていますが
その人の...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
高いモチベーションがあれば、学べることが多く、スキルアップは望めます。マニュアルなどもありますが、基本的には先輩、上司などから直接、技術指導を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
約1年間OJTで店長クラスの人が接客ノウハウを1から教えてくれるのでとても頼りになる。交換ノートのようなのものをつけて上司も親身になってくれる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
本店への研修があり、工場や商品の作成工程を見せてもらえたりすることがあり、それをそのまま接客へ活かすことができたり普段見ることのできない裏側を...続きを読む(全179文字)
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提案型接客の為考えて動ける人間はかなり成長できるでしょう。通常の店舗運営でも他のアパレル店舗とは違いやるべきことが多くあります。また店舗改装や打ち出し商品...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員さんやアルバイトの方々がとても優しい方が多く、とても働きやすい環境でした。財布など、高価なものが売れるとしっかり言葉として評価してください...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職する際に、とてもいい対応だと感じたものは、有休消化をしっかりしてくださることです。会社として、当たり前なことではありますが、現状なかなかそ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務内容は主な革販売になります。一般的なアパレルとは違い、革財布に色々なカスタムを提案し、長く使ってもらえる財布を作ることです。ノルマなど罰則...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
販売職ですが、商品の加工も手掛ける職人の要素に魅力を感じて入社しました。
実際にやりがいはありました。
店舗によると思いますが、基本的にスタッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売職では給与は他社と比べても多いと思います。最低ラインはあると思いますが、賞与もきちんと貰えました。
評価制度の基準は不明ですが売上に貢献す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
革やアクセサリーが好きな人なら楽しめると思います。自分で知識を深める事の面白さもあり、人との関わりを大切にしたい人にはオススメです。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
革製品やアクセサリーが好きな方にとっては働きやすい環境の仕事だと思います、ジャンルの幅も広いので自分の好みに限らず好きになれる方の方が向いてい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
販売スタッフの半数近くが女性のスタッフでした。年齢幅も広く基本的にどの店舗にも女性スタッフが在籍している為働きやすい環境だと思います。派手な服...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗スタッフ同士は仲がよいので、お店作りなどはマニュアルはなくお店の色を出して自由に作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長や社員は自ら努力して尊敬できる方が多く、いい企業だと思いましたが。
上層部が仕事ができない人が多く、経営陣のパワハラモラハラがひどいです。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に繋がるようなことは日々少ないので、スキルアップは接客のみ。資格取得はほぼ自分のやる気だけなので、支援は合...続きを読む(全89文字)
会社名 | カナダ株式会社 |
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フリガナ | カナダ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 柏木大 |
本社所在地 | 〒454-0025 愛知県名古屋市中川区前並町28番地 |
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