ビームスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付業務の為、スキルアップは特にない。正社員は入社後八ヶ岳で泊まり込みの研修がある。そこで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育体制は配属店舗によってまちまち。
熱心に色々教えてくれる人もいれば、完全放置な店舗もあり。
一応、一番最初に2日間の研修はあるが、ほんの基...続きを読む(全90文字)

【良い点】
必ずトレーナーの方が1人ついているので、わからない業務等質問がしやすあと思う。またビデオ研修等もあり、育成に前向きなイメージがある。会社を通し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社員同士でスキルアップするべく接客シュミレーション等行っていました。この点はとてもよく成長につながると思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発は外部コンサル頼り。
綺麗事が多く、現場に寄り添っていない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
3年目まで研修制度があり、多店舗他部者研修などができ教育体制はいいと感じる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思います。アルバイト・正社員とはず、トレーナートレーニーという関係があり約三ヶ月間つきっきりで見てもらうことができるため...続きを読む(全227文字)

【良い点】
興味のあること、挑戦したいことに、とことん取り組める。半年に一度異動がある為、意向を伝えると転勤を伴う異動も通りやすい。部署異動は公募が定期的...続きを読む(全212文字)

【良い点】
教育制度が整っており、サービス業としてもトップクラスのサービスマナーやサービスを超えたおもてなしを学ぶことができる為、サービス業として転職する...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップは自ら行動しなくてはいけない。会社に属してるだけでも困ることはないが一生店頭販売員のまま。自ら提案したり行動したりすることによって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社研修、OJT研修、また何年目研修などことあるごとに、たくさん研修があります。
しっかりとした研修制度に加え、半期に一度直属の上司、ストアマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内研修制度や、接客勉強会、インショップ店舗はロープレ大会など学び・挑戦できる機会が揃っている。また、社内のアイデア大会なども開催され、社員同...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全ての部署で高齢化が進んでいるが、新しく若いスタッフを増やそうとする試みがあまりなされていない様子。そしてそれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしていると思います。新入社員もなんども本社へ研修に行っていました。また、トレーナーが付いてくれるため、慣れていなくてもサポー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現在は、スキルアップや教育のための研修が充実しているが、対象は入社1年目から3年目くらいまでで、その後は店舗や部署任せで差は出てくる。外部講師...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップは向上心の高いものはどんどん知識を吸収して、上を目指せると思う。
向上心なくして働いていればずっとそのままの状態になる。
それでも...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も整っているわけではなく、正社員へのキャリアアップを進んで後押ししてくれることもない点は残念な点でした。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
社員が1人教育係としてつくので、わからないことなどは聞きやすい環境が整っている。
仕事好きが多いため何事...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新人時代は、研修制度はかかり充実している。多くの研修が組まれており、職務には問題無く溶け込むことができる。1年目は、トレーナーがついて、色々と...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイトとしての勤務であったが、具体的なマニュアルが用意されており社員教育の面においては充実してる印象を受けた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
店舗から本社に引き抜かれるケースがここ数年多く、地方店からも本社で働けるチャンスがある。新人にはトレーナーが付くので、新人教育はしっかりとして...続きを読む(全250文字)

【良い点】
最近の傾向としては、「若いスタッフを若いスタッフで育てる」という感じ。今まではある程度ベテラン、キャリアスタッフが教育を担ってきていたが、ジェ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
定期的に、クリエイティブディレクターによる勉強会を行ってくれる事。普段コミュニケーションを取る事がないディレクターの経験談等を仕事として聞ける...続きを読む(全193文字)

まったくの未経験での入社でしたが、ベテラン社員さんが自分の担当者としてついて、さまざまな事を指導してくださいます。
まずはバックヤードから始まり、少しず...続きを読む(全172文字)