この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Eラーニングが導入されたことぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時研修や教育の手厚いフォローは期待しない方がいい。...続きを読む(全132文字)
株式会社かんぽう 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽうのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Eラーニングが導入されたことぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時研修や教育の手厚いフォローは期待しない方がいい。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
イーラーニングはいいと思ったりしてました。あまりそう言ったことをしていない会社もあると思うのですが、最低限の知識を身につけられるのは良いことな...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
入るまでの面接官の方はとても優しい方だったので、明るくていい職場かなーと思ってたので、入るまでとてもワクワクでした!
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年に2回の人事考課の際に、上長と面談。フィードバックと課題設定があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は少ない。上のポジシ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に業務改善をしたり、評価されていた社員がどんどん辞めていく状態を鑑みると、不健全であると感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業時間は部課によりけりなので、ハードワークの部署もあった。個人的には労働時間の面で不満を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
デザインの勉強のために契約社員として在籍。データの扱いや画像加工についてとても勉強になった。職場の雰囲気も大変よく、本当に感謝している。今は広...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
パートでもながい年数務めて入れば、リーダへの昇格もある。時給が上がるかは不明。バイトの休憩時間の指示や業務の指示も任される。ただ当然リーダーに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
しっかり教育しようというよりは現場で鍛えるという感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしていくやる気のある人間は少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総合職採用だとローテーションもあるので複数部署での経験を積むことができ自身の強みなども見つけやすい。駐在の機会も多いが、国内転勤もある。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
アルバイトから社員になっている人も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で努力する部分が多かったです。
なにか、他にあれ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるとは思いますが、職種に限らず、しっかり教えてからというより「やって覚えろ、見て盗め、分からなければ自分...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
さまざまな研修があった。業務が忙しい中受けるので、かなり負担には感じたが、普通に自分で受けたら、かなり費用がかかるようなこともやってくれたので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上の人に好かれるかどうかで進路が決まります。昇級したいならまず、上の人にと話をして好かれましょう。それが1番続きを読む(全60文字)
入社後に徹底した基礎研修が実施され、ビジネスマナーから商社の業務知識まで幅広く学べるだけでなく、語学力向上のための研修や、海外拠点での実務研修が充実してい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
整備職の雰囲気ですが、港湾の肉体労働のお仕事ですから、中卒のやんきーみたいな人が多いですし、ちんぴらみたいで口の悪い人が多い環境でした。気の弱...続きを読む(全364文字)
会社名 | 株式会社かんぽう |
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フリガナ | カンポウ |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 2200万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松原正 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番14号 |
電話番号 | 06-6443-2171 |
URL | https://kanpo.net/ |
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