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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応先輩社員と営業に同行してノウハウをひと通り学ぶ機会はあります。見て学べということなんでしょうが、先輩もちゃんとした指導を受けていないので...続きを読む(全221文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社グリーンクロス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンクロスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンクロスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一応先輩社員と営業に同行してノウハウをひと通り学ぶ機会はあります。見て学べということなんでしょうが、先輩もちゃんとした指導を受けていないので...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ルート配送だとフォークリフト、玉掛け、クレーン免許など取らされる。費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
免許、資格は会社...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
教育面は人が良ければしっかり教えてくれます。分からなければちゃんと答えてくれるのでそこは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
スキルアップできるような環境は拠点中次第と言う事もあると考えられる。
丁寧な上司が付いたので、一から10まで丁寧に仕事を教えてもらうことがで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内の教育は、新卒などの教育に対してはすごく充実している為
苦労はしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方に対しては...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社1年目で泊まりの新人研修がある。それ以外の研修等はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はもっと多くしたほうがい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるとは思いますが、職種に限らず、しっかり教えてからというより「やって覚えろ、見て盗め、分からなければ自...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
新入社員研修は手厚いと思う。他業種のことや社会人マナーについてしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職種の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第なところがあり、頑張ろうとやる気のある人はどこまでも出世できると思う。拠点にもよるとは思うが、基本的に自分のスタイルで営...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力主義なところがあるので、業績をあげればすぐにキャリアアップできる。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待できない。
OJTによる研修とあるが丸投げ。個人の裁量でやっていくしかないというのが現状。
新...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ここ数年前から、人材育成や女性のキャリアアップに力をいれている
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成等に力を入れてはいるが、新人...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的にはかなり自由だと思うので自分自身が積極的に成長をしたいのであれば良い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な反...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は支社による。基本的に2人や3人での業務となるので上長が教えるのが下手だったり、余裕のない人だとどうしよう...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後しばらくして泊まり込みの研修があり社長や本部の人の話を聞くことになるがそれ以外の教育はほぼありません。
商...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業界ないでは、ある程度の知名度が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉使いを改めるのと、無駄な会議と提出物を廃止し宗教的...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
在職していた頃は通信教育を強制的に入れられて、全部修了すれば
費用を負担してもらえる制度がありましたが、営業でそれを習得する時間を作ることは...続きを読む(全217文字)
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看板や店舗の本設サインやカーマーキング、店舗売り場什器POP等のデザイン、データ作成方法と大型プリンターでの基本的な各種素材、操作方法などが身に付けられ...続きを読む(全155文字)
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新人から教育というかイベントが半端でなく新人研修は他の営業所の新入社員と2泊3日で研修があり他の新人社員と仲良くなれました。独り立ちしてからも所長と同行...続きを読む(全161文字)
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スキルを身につけるかどうかは自分しだい。
自分が将来を見据えてやるかやらないか。
ただ仕事をこなすだけだと面白みもない、やりがいがない。
会社は社...続きを読む(全169文字)
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良い上長や仲間に多く出会えれば、短期間で販促・看板関係の多くの知識とスキルを身につけることが出来ます。加えて自由度の非常に高い職場環境ですので、自分自身...続きを読む(全150文字)
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教育に関しては積極的に行っていたと記憶しています。社外からの講師もよんだこともあったし。その成果に関しては本人次第だと思うが、まったく教育体制がない会社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じました。事前に予定を相談しておけば、周囲の理解も得られやすく、希望日に休みを取ることができる場合が多...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
コロナ禍でも仕事があり、むしろ需要はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業といった感じです。
社長はじめ役職者...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一般的な事務職よりは年収は高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が明確ではないです。昇格してもあまり年収はあがら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日祝、カレンダー通り休める。有給は相談しながらだが取れないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間について改善し...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品数が果てしなく多い。やりながら覚えるしかないので最初は大変だと思います。長く勤めていても分からないことはたく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
確定拠出年金もあり、たくさんと福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
持株会に入るように圧をかけられる。
決算ボーナス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収が高いとは聞いていましたが、係長、管理職になっても全然稼げません。説明会で社員はがっぽりもらっていると言うふうに聞いていましたが、全然そ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お金は貰えるには貰えるけど他の人の未回収があったり拠点の赤字などがあると自分の分ももらえなくなります。社員に全然還元しないのでやりがいも感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宗教気質が強く、仕事終わりの飲み会は当たり前、休日も仕事の人とラウワンに行ったり飲みに行かなければなりません。正直今のワークライフバランスを...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休日出勤が当たり前です。土曜日も普通に定時まで仕事をさせれます。土日祝休みの年間休日130日というふうに説明会では言われたのですが、全然違い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年展示会を開催しており、そこへの出展に関わることができれば上層部へのアピールにも繋げることができる。若手のうちはベテラン社員とペアを組んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
法人での営業経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規でアポが取れなければ8時間電話
アポが入らなければもちろん詰められ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
OJTなので自分の意識次第で色々得られる技量はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は特にありません
階層に合わせて研修...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出版業界はとにかく、習うより慣れろ、という古い体質があると思う。仕事を教わる先輩がほとんどいなかった。まともな正...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
セミナーなどへの参加は比較的しやすかったと思います。自分も含めて各自自己研鑽に励んでいた記憶があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修期間はないので仕事をしながら覚えることになるが、初めの方はロスが出ても勉強と言うことで何も言われない
とりあえずやってみてできるようにな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業務で得られる経験とスキルについては、担当する作業によって違いがあります。
福祉用具のメンテナンス作業により様々な福祉用具の構造や仕組みが分...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
医薬品知識だけでなく、接客力や売場管理、マネジメントに関する経験も積むことができる。主体的に学ぶ姿勢があれば成長機会は多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
決められたことがきっちり通達されるためやりやすい。人によってやり方が違うなどの不満が出ない仕組み作りがしっかりしている。
研修もあるが先輩か...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ジョブローテーションを活発に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
負荷が大きい担当先については固定になりがちである為、No...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンクロス |
|---|---|
| フリガナ | グリーンクロス |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 6億9726万6000円 |
| 従業員数 | 767人 |
| 売上高 | 243億4803万4000円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 久保 孝二 |
| 本社所在地 | 〒810-0033 福岡県福岡市中央区小笹5丁目22番34号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 092-737-0370 |
| URL | https://www.green-cross.co.jp/ |
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