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グローバル研修、語学研修、MBA派遣など成長機会が豊富。若手から海外駐在や事業会社出向もあり、長期育成型のキャリアが形成できる。続きを読む(全64文字)
三菱商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グローバル研修、語学研修、MBA派遣など成長機会が豊富。若手から海外駐在や事業会社出向もあり、長期育成型のキャリアが形成できる。続きを読む(全64文字)
事業投資から事業経営に乗り出しており経営人材の育成にも視野を広げている続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので文句は言えないが、仕事の幅がない。
新しい仕事は振ってもらえず、業務が減ってもそのまま放置ぎみ。
...続きを読む(全100文字)
研修制度は充実していると社員さんは言っていたが本当のところはわからない.続きを読む(全36文字)
教育制度はとても整っており、先輩社員の方がついてくれると聞きました。続きを読む(全34文字)
若手のうちからしっかりと教育して、力をつけさせようとする雰囲気がある。海外や子会社関連会社などさまざまなキャリアパスがある。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員でやる事は決まっているが、長くいた為少しは幅を広げることはできた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんとやることは全く違...続きを読む(全94文字)
大きな規模の会社なので、会社のカリキュラム通りにしかキャリアアップはできない様子。若手の裁量はそこまで大きくないが、長く働けばやりたいことはできる。続きを読む(全74文字)
経営マインドを持つ人材育成を基本方針としています。
新人研修や工場実習など初期教育が充実し専門知識はe-ラーニングや資格取得で習得できます。
またキャ...続きを読む(全120文字)
若手のうちから大きな仕事を任される機会があり、実践の中で成長できる環境が整っていると感じました。続きを読む(全48文字)
やってみて学ぶという面は強くありつつ、大企業なので先輩や勉強ツールを駆使して成長できるのだと思います。続きを読む(全51文字)
社内公募制度や研修制度がしっかりしており、教育体制やキャリア体制が充実していると感じた。続きを読む(全44文字)
トレーニー制度や留学制度も充実している。続きを読む(全20文字)
事業投資に関われる点を考えると、類を見ない体制だと思う続きを読む(全27文字)
じっくりと育成してから経営人材に回すと言うスタイルなので教育体制は非常に整っている。続きを読む(全42文字)
語学研修、MBA派遣、専門研修などの機会が非常に多く、成長意欲がある人にはかなり良い環境。ジョブローテーションも幅広く、スキルの幅が広がる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用のため、前任者からの引き継ぎがメイン。研修や教育はないが、自ら学びに行く姿勢があれば、周囲は快くアドバイス・助言をくれるので非常に働...続きを読む(全120文字)
他の総合商社に比べて年功序列感は強いという印象。続きを読む(全24文字)
三菱商事では、キャリアアップと教育体制が充実しており、特に海外研修や駐在制度が充実している。海外トレーニー制度という制度で、8年目までに必ず海外経験をする...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上手くいけば、自分の成長につながる経験をつめることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの様な経験を得られるかは、正直環境にか...続きを読む(全84文字)
希望の部署配属や、社内での流動性は高いと感じる。続きを読む(全24文字)
海外研修やMBA派遣など、成長支援は業界トップクラスである。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
大企業ですので、教育体制はしっかりと整っています。成長したい、キャリア開発をしたいと思っている社員の後押しをしっかりしてくれる組織です。
【...続きを読む(全123文字)
最初から海外というわけではないが、実際に2年目から海外案件に主体的に関わる社員の方がいらっしゃることがいることを伺った。若手からの積極的なプロジェクト参加...続きを読む(全84文字)
ほぼ転職する人はいないため、自社で通用するスキルを身に付ける人が多いと思います。続きを読む(全40文字)
世界規模の多様な事業に若手から深く関与でき、裁量と責任を持って成長できる点が大きなやりがい。続きを読む(全46文字)
資源・非資源の両軸で事業基盤が強く、環境や新領域への投資も進み将来性が高い。続きを読む(全38文字)
業界最高水準の年収レンジで、成果と挑戦を正当に評価する実力主義の制度が整っている。続きを読む(全41文字)
研修制度や住宅支援など福利厚生が非常に充実しており、安心して長く働ける環境。続きを読む(全38文字)
繁忙期はあるものの、制度や裁量を活用すればメリハリのある働き方が可能。続きを読む(全35文字)
多角的な事業を手掛ける総合商社であり、天然資源、素材、化学、金属、インフラ、モビリィ、食品・生活産業、電力ソリューション、機能開発など多種多様な分野にまた...続きを読む(全86文字)
資源・インフラから新産業まで幅広く、景気変動に強いポートフォリオを持つ。脱炭素や再エネなど成長分野にも積極投資し、安定と拡大が見込める。続きを読む(全68文字)
国内でも屈指の高水準で、年代が上がるほど差が広がる。海外手当や福利厚生も豊富で、長期的に安定した報酬を得られる環境がある。続きを読む(全61文字)
部署や案件で忙しさは変わるが、休暇制度は整っている。裁量が大きい分、自分で負荷を調整しやすく、働きやすさと緊張感が共存する点。続きを読む(全63文字)
落ち着いた雰囲気で、誠実さを重んじる文化。大局的に物事を捉え、粘り強く事業を育てる気風が強く、協調と責任感が根付いている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助(一部本人負担)で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 2044億4600万円 |
| 従業員数 | 62,062人 |
| 売上高 | 18兆6176億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 勝也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 2033万円 |
| 電話番号 | 03-3210-2121 |
| URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
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