フラット・フィールド・オペレーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
コックコートはアルバイトは持ち帰り洗濯だが、社員はクリーニング対応なのでお得、ズボンや帽子やサロンは洗濯。
給料や手当て評価はあるが基準は不...続きを読む(全361文字)

【良い点】
グレイゾーンか黙認で
かなり細かくいろいろ働かさせられるので、キッチンだけ、ホールだけという単調な仕事でないことで、メンタルの強い人や、...続きを読む(全321文字)

【良い点】
会社のスローガンはすばらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスローガンは嘘だった。

バイトから社員(管理職含む)...続きを読む(全132文字)

【良い点】
料理だけ、接客だけという人はいろいろな角度で指摘や改善し時があるので鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってメニューが異なったり、グランドメニュー以外の期間限定メニューをいくつも打ち出しているため、その都度、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
交通費は会社規定に準ずる額だが支給される。転勤の際は寮が用意される。温浴施設の中にある店舗が多い事から休憩室やトイレ、更衣室を共同で使用する...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってないようなもの。昇給に関しても店長やマネージャーに昇格するまで、非常に長い期間を要してしまうため、数...続きを読む(全207文字)

【良い点】
従業員用の相談窓口(ホットライン)が本部に用意されており、守秘義務を厳守しながら迅速に対策を考えてくれることから、本部側ではハラスメント対策...続きを読む(全317文字)

【良い点】
既存の施設にあるキッチンだけを場所借りしている店舗も多いため、人件費のほかにも場所代や光熱費を削減できるといった利点をうまく活用。売り上げが...続きを読む(全278文字)

【良い点】
男性と女性の区別はなく、性別問わず積極的に採用。業務を覚えていくと性別は関係なく昇格するチャンスがあるように見えた。また、従業員用の相談窓口...続きを読む(全114文字)

【良い点】
アルバイト、パートならある程度ワークライフバランスが取れる。
有給は消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは残業当た...続きを読む(全111文字)

【良い点】
アルバイトは比較的働きやすいと思いますが、社員の方は残業時間が多い人もいて大変そうだった記憶があります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年間５日を取るのも精一杯でした。
先輩もとっていないので有給取りづらいです。
配属先によっては取っている人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アルバイトなのでシフトの融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いてゆうなら土日に人がいないのとクリスマスは全員出勤にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
あまり無し　砂を噛むような生活かな。
飲食店にワークライフバランスなんてことばはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝...続きを読む(全98文字)

【良い点】
高校生でバイトしてましたが、テスト前はシフト調整などしてくれました。店舗にもよると思いますが、割と融通の聞く方だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
急なシフト変更でプライベートが犠牲になることも少なくはなかったです。最低限の人数でシフトを組んでいるため、1人欠けてしまうと店舗に出勤してい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては朝の5時に電話がかかってきたり、休みの日も平気で電話がかかってきます。事業所によっては正社員の数...続きを読む(全106文字)

【良い点】
授業や予定に合わせて柔軟にシフトを調整してもらえることが多く、学業と両立しやすい環境でした。また、シフトの提出が2週間おきであったため、個人...続きを読む(全353文字)