回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存の施設にあるキッチンだけを場所借りしている店舗も多いため、人件費のほかにも場所代や光熱費を削減できるといった利点をうまく活用。売り上げが...続きを読む(全278文字)
株式会社フラット・フィールド・オペレーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フラット・フィールド・オペレーションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フラット・フィールド・オペレーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存の施設にあるキッチンだけを場所借りしている店舗も多いため、人件費のほかにも場所代や光熱費を削減できるといった利点をうまく活用。売り上げが...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
施設に入っているお店を経営しているため、このコロナ禍での飲食店としては安定しているところ。事業拡大・新規オープンの話も多い。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ホテル業などは順調のようでこれからも伸びていく部門ではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が居ない。なのに新事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
温泉施設に主に入っているが、この分野では他にあまり競合が居ないので強みがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく万年人...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
飲食店以外にホテル、バスなど幅広くに事業があり、売り上げが伸びていると聞きました。
会長、社長が新規事業に積極的でこれからも色々と新しいこと...続きを読む(全184文字)
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無理をしている感じがします。居酒屋がメインですが、ホテル、旅館、温泉などいろいろな業種に進出しています。成長しているのではなく、安い給料で社員をこき使い...続きを読む(全166文字)
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温浴業界では、強みを持っており、あまりライバルがいない。ただし、成長性や将来性という部分は、あまり感じられない。
ひたすら、店舗数を増やすことしか出来...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コックコートはアルバイトは持ち帰り洗濯だが、社員はクリーニング対応なのでお得、ズボンや帽子やサロンは洗濯。
給料や手当て評価はあるが基準は不...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
グレイゾーンか黙認で
かなり細かくいろいろ働かさせられるので、キッチンだけ、ホールだけという単調な仕事でないことで、メンタルの強い人や、...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
会社のスローガンはすばらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスローガンは嘘だった。
バイトから社員(管理職含む)...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
料理だけ、接客だけという人はいろいろな角度で指摘や改善し時があるので鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってメニューが異なったり、グランドメニュー以外の期間限定メニューをいくつも打ち出しているため、その都度、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
交通費は会社規定に準ずる額だが支給される。転勤の際は寮が用意される。温浴施設の中にある店舗が多い事から休憩室やトイレ、更衣室を共同で使用する...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってないようなもの。昇給に関しても店長やマネージャーに昇格するまで、非常に長い期間を要してしまうため、数...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男性と女性の区別はなく、性別問わず積極的に採用。業務を覚えていくと性別は関係なく昇格するチャンスがあるように見えた。また、従業員用の相談窓口...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
従業員用の相談窓口(ホットライン)が本部に用意されており、守秘義務を厳守しながら迅速に対策を考えてくれることから、本部側ではハラスメント対策...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内定後の雇用説明会で、最初の1ヵ月は試用期間としてアルバイト雇用、その後は正社員で月給28万円と聞いていたが、試...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度の接客は身につくと思います。初めてのバイトでしたが結構しっかりと教えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休とかに...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足で、中途採用どころか新卒も少なくなっている。ただ栄養士の数に自体が減っているので仕方ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
日本マクドナルドはデジタル施策やモバイルオーダー強化で成長性が高く、業務効率も年々改善されている。新商品の投入サイクルも早く、現場としては売...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
定期的に出店しているので、チャンスがあればすぐに次のキャリアに行けます
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じません。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分で意見を言えるので会社への貢献ができ、自分で将来を帰ることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって将来性がな...続きを読む(全86文字)
カフェ業界の成長に伴い店舗拡大が期待される一方、競争激化や人手不足が課題となっている。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マクドナルドは海外にも大きな力があるため将来性は非常に高い。キャリアは非常に大きなものになるのではないかと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
インバウンドが続くかぎり安定すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社との差別化は必要かと思いますが、現状で特に改善...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
売上はいいので将来には困らないと思います。ですが飲食というのもあってかサービス残業は多いですし、なにより他と違い高級路線のファミレスのためバ...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社フラット・フィールド・オペレーションズ |
|---|---|
| フリガナ | フラットフィールドオペレーションズ |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 3375万円 |
| 従業員数 | 2,571人 |
| 売上高 | 114億8226万9000円 |
| 代表者 | 平野誠 |
| 本社所在地 | 〒595-0031 大阪府泉大津市我孫子129番地 |
| 電話番号 | 0725-20-6011 |
| URL | https://www.flatfield-o.co.jp/ |
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