フラット・フィールド・オペレーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
コックコートはアルバイトは持ち帰り洗濯だが、社員はクリーニング対応なのでお得、ズボンや帽子やサロンは洗濯。
給料や手当て評価はあるが基準は不...続きを読む(全361文字)

【良い点】
グレイゾーンか黙認で
かなり細かくいろいろ働かさせられるので、キッチンだけ、ホールだけという単調な仕事でないことで、メンタルの強い人や、...続きを読む(全321文字)

【良い点】
会社のスローガンはすばらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスローガンは嘘だった。

バイトから社員(管理職含む)...続きを読む(全132文字)

【良い点】
料理だけ、接客だけという人はいろいろな角度で指摘や改善し時があるので鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってメニューが異なったり、グランドメニュー以外の期間限定メニューをいくつも打ち出しているため、その都度、...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公休は月8回で、必ず休ませてくれる。休みたい日の希望もある程度聞いてくれる。しかし、基本給に含まれる固定残業代(...続きを読む(全385文字)

【良い点】
交通費は会社規定に準ずる額だが支給される。転勤の際は寮が用意される。温浴施設の中にある店舗が多い事から休憩室やトイレ、更衣室を共同で使用する...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってないようなもの。昇給に関しても店長やマネージャーに昇格するまで、非常に長い期間を要してしまうため、数...続きを読む(全207文字)

【良い点】
既存の施設にあるキッチンだけを場所借りしている店舗も多いため、人件費のほかにも場所代や光熱費を削減できるといった利点をうまく活用。売り上げが...続きを読む(全278文字)

【良い点】
従業員用の相談窓口(ホットライン)が本部に用意されており、守秘義務を厳守しながら迅速に対策を考えてくれることから、本部側ではハラスメント対策...続きを読む(全317文字)

【良い点】
子供の体調不良等急な休みは取りやすい。
社員さんの仕事ならリモートも選択可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも残業し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
男女比もそこまで差はなかったと思います。現場レベルでは働きにくさを感じることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休、育休は取れます。
同じ部署の方がとっていて、復帰後は同じ店舗に配属されていましたが、しばらくして別の店舗へ異動していました。朝早かった...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年配の女性さんがどの店舗にもいるので定年まで働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの女性社員が1番胸が大きいだの平気で言われる所。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員や女性のアルバイトの方も結構多いので女性にとっては働きやすいんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性の割合が多かったです。管理職になると男性も多かったですが、本社、現場ともに女性の採用率は高めかと思います。
店舗...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く働きやすいところもあるが、女性の敵は女性と言う部分が垣間見える時もありました。それで辞めてしまう人もいました続きを読む(全79文字)

【良い点】
調理自体は単純作業で誰でもできるので、女性の方でも簡単にオペレーションができます
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものや暑いもの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社に異動すると、女性の働きやすさはぐっと上がると感じました。
一方で、現場にいる栄養士さん、調理しさんが妊娠しながらの勤務は、かなり難しいです。続きを読む(全79文字)