フラット・フィールド・オペレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
コックコートはアルバイトは持ち帰り洗濯だが、社員はクリーニング対応なのでお得、ズボンや帽子やサロンは洗濯。
給料や手当て評価はあるが基準は不...続きを読む(全361文字)

【良い点】
料理だけ、接客だけという人はいろいろな角度で指摘や改善し時があるので鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
グレイゾーンか黙認で
かなり細かくいろいろ働かさせられるので、キッチンだけ、ホールだけという単調な仕事でないことで、メンタルの強い人や、...続きを読む(全321文字)

【良い点】
会社のスローガンはすばらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスローガンは嘘だった。

バイトから社員(管理職含む)...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってメニューが異なったり、グランドメニュー以外の期間限定メニューをいくつも打ち出しているため、その都度、...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公休は月8回で、必ず休ませてくれる。休みたい日の希望もある程度聞いてくれる。しかし、基本給に含まれる固定残業代(...続きを読む(全385文字)

【良い点】
交通費は会社規定に準ずる額だが支給される。転勤の際は寮が用意される。温浴施設の中にある店舗が多い事から休憩室やトイレ、更衣室を共同で使用する...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってないようなもの。昇給に関しても店長やマネージャーに昇格するまで、非常に長い期間を要してしまうため、数...続きを読む(全207文字)

【良い点】
従業員用の相談窓口(ホットライン)が本部に用意されており、守秘義務を厳守しながら迅速に対策を考えてくれることから、本部側ではハラスメント対策...続きを読む(全317文字)

【良い点】
男性と女性の区別はなく、性別問わず積極的に採用。業務を覚えていくと性別は関係なく昇格するチャンスがあるように見えた。また、従業員用の相談窓口...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修は、座学と実践があり、時間も十分に取ってある方だと思う。また、会社としてモジュールが組まれているので、人によって知識のギャップを感じずに...続きを読む(全140文字)

【良い点】
テキストがあり、丁寧に教えてくれる。
いつでも自分で振り返ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェルになるために、テキスト...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短いのですぐに店舗管理をさせられるのでなにもわからないままさせられるので大変である続きを読む(全77文字)

【良い点】
月に２回ほど研修があり
話し方、技術をべんきょうする。
常に新しいことがでるので身につくスキルとしては満足度は高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と沢山話すのが得意だと昇進、ただ仕事をしているだけ、受け身な人は昇進できないイメージがある。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
アルバイトであるにもかかわらず、マネージャー、社員へと昇給が可能であり、少しづつ時間をかけテストを含めて成長できる環境だった
【気になること...続きを読む(全111文字)

【良い点】
バイトから社員になった人もいるけど店長からエリマネになってる人は少ないかなぁずっと店長笑でもみんな優しいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客も相当高いホスピタリティが求められているというよりかは、ごく普通の飲食店と同程度なので個人による。続きを読む(全57文字)

【良い点】
リーダーシップなど人をまとめる力がつく。
資格が会社負担で取る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗により、抜け...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新商品が始まる前には、アイドルタイム等、店内が落ち着いたタイミングでOJTを実施する。動画マニュアルも完備されている。
実際に新商品を作って...続きを読む(全88文字)