フラット・フィールド・オペレーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
コックコートはアルバイトは持ち帰り洗濯だが、社員はクリーニング対応なのでお得、ズボンや帽子やサロンは洗濯。
給料や手当て評価はあるが基準は不...続きを読む(全361文字)

【良い点】
料理だけ、接客だけという人はいろいろな角度で指摘や改善し時があるので鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
会社のスローガンはすばらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスローガンは嘘だった。

バイトから社員(管理職含む)...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってメニューが異なったり、グランドメニュー以外の期間限定メニューをいくつも打ち出しているため、その都度、...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を極限まで下げる傾向にある。アルバイトの時給は地方自治体が定めた最低賃金。社員の給料は年齢やスキル関係なく...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公休は月8回で、必ず休ませてくれる。休みたい日の希望もある程度聞いてくれる。しかし、基本給に含まれる固定残業代(...続きを読む(全385文字)

【良い点】
交通費は会社規定に準ずる額だが支給される。転勤の際は寮が用意される。温浴施設の中にある店舗が多い事から休憩室やトイレ、更衣室を共同で使用する...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってないようなもの。昇給に関しても店長やマネージャーに昇格するまで、非常に長い期間を要してしまうため、数...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男性と女性の区別はなく、性別問わず積極的に採用。業務を覚えていくと性別は関係なく昇格するチャンスがあるように見えた。また、従業員用の相談窓口...続きを読む(全114文字)

【良い点】
既存の施設にあるキッチンだけを場所借りしている店舗も多いため、人件費のほかにも場所代や光熱費を削減できるといった利点をうまく活用。売り上げが...続きを読む(全278文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに管理職を任せられるためわからないことだらけである
研修期間をしっかりとったほうがいいです続きを読む(全78文字)

【良い点】
ポジションリーダー、副店長、店長、チーフ、エリアマネージャーなど役職はしっかり位置づけされておるので、出世できる環境は整っています。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
店長がものすごくいい人で、働きやすかった。自分の頑張っていることや不安に親身に相談に乗ってくれた。上司がいいひとで良かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
皆さん優しくて働きやすい環境
社員、アルバイト、パートみんなが仲良く話しているなと感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人柄は良いが、社員一人一人に独自のルールがあり、どれを優先すべきかわからなくなる時期があった
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上昇志向がある人は、売上上げて上に行って数店舗管理出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に着いても、メンタルが強くなければ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時の社長の信者みたいな人達がいた時代は、気持ちで運営できていたがそれが追い付かなくなり買収されたと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員同士仲が良いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフへの教育・育成の際に衝突する事がしばしば。
（アルバ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者の上にエリア管理者がいるが忙しい為かたまにしか巡回に来ないので店舗の状況が把握されて...続きを読む(全149文字)

【良い点】
面倒見の良い人が多かった。悩んでいるときに飲みに連れて行ってくれたり、アドバイスをくれたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全122文字)