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株式会社精工

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

精工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社精工の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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精工の 学生による会社の評価

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精工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社精工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代なのかキツイ事を言う人はあまりいないのかもしれません。高卒の中でもあまり頭の良くない学校から来る生徒ばかりなので少しできるだけで仕事がで...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    精工の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社精工の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員は家庭を大事にする真面目な方が多かったどす。続きを読む(全24文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社精工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    転職時は上司よりゆっくり業務引き継ぎをして下さったので助かりました続きを読む(全33文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社精工の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手法人と商談の機会を得られた。続きを読む(全16文字)

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      実際の働き方
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    株式会社精工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    土日祝は割と休みやすいです。
    平日残業あり。続きを読む(全22文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業職は産休育休を経て継続して勤務していくのは難しい方かと思います。続きを読む(全34文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    企業全体の組織としては機能していました。休職制度、等。続きを読む(全27文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の多い製袋という部署があります。女性が多いので、育休を取得したり、復帰したりというのはよく行われていると思います。そういった意味では女性...続きを読む(全197文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年末年始だけは休日出勤がないのでゆっくりと過ごすことができる。夏季休暇も数日あるが休日出勤がある為多くは休めない。
    【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当然ながら育児休暇もありますし産後に復帰されるかたも多くいます。また、突発的に子供の迎えなど行かざる得ない場合も問題なく融通が聞くと思います...続きを読む(全195文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に残業、休日出勤が多く常態化しております。他社で働く友や周囲の人間より圧倒的に時間外労働が多いと思います。
    誕...続きを読む(全186文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    山陰アシックス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元の有名企業であったこと知名度があり、親族からも歓迎される大きな企業だったことに加え、大企業の子会社なので連携会社とのやり取りがとてもスム...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ナテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    方針の転換が著しいため入社した際には扱い商材の旬が変わっていた。
    イメージしていたものとは全く違う商材で非常に戸...続きを読む(全134文字)

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    ニッポー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    面接や従業員の方の雰囲気、
    事業内容に魅力を感じ入社を決めました。電子部品や食品分野や化粧品、医療機器などいろいろな商材があります。続きを読む(全72文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    研修がとんでもなくキツかったため、ビクビクしていましたが、部署にもよると思いますが、それほど厳しくはなく、そこはいいギャップ?だったかと思い...続きを読む(全221文字)

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    エスケー化研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的にはシェアも高く、顔が効く存在ではあるが、薄利多売の性質が強く商品開発力も競合他社と比べて高いとは言えない...続きを読む(全116文字)

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    フコク物産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味で特に無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    40代以上が基本、50代60代が多数…という会社なので、ジェネレーションギ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社日本アクアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種によって残業時間が違いすぎるところ。
    時短勤務の方でしたが、毎日1~2時間近く残業していた方もいました。
    新...続きを読む(全139文字)

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    日本ロレアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    誰もが知る大きな会社だからこそ、ロレアルで働いていることにモチベーションを保ちながら働くことができると思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社バルカーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由はある程度経営基盤が整っており、プライム上場企業なため、社内統制が取れている企業だと思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

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    株式会社トリケミカル研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    若い社員が非常に多く若い社員の方が気さくな人で話やすいので、若い方には働きやすい職場だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全123文字)

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    精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社精工
    フリガナ セイコウ
    設立日 1950年8月
    資本金 9800万円
    従業員数 592人
    代表者 林正規
    本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号大阪JAビル8F
    電話番号 06-6360-6531
    URL https://www.seikou-web.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1485967

    精工の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。