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株式会社精工

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

精工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社精工の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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精工の 学生による会社の評価

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精工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社精工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代なのかキツイ事を言う人はあまりいないのかもしれません。高卒の中でもあまり頭の良くない学校から来る生徒ばかりなので少しできるだけで仕事がで...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    精工の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社精工の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員は家庭を大事にする真面目な方が多かったどす。続きを読む(全24文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社精工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    転職時は上司よりゆっくり業務引き継ぎをして下さったので助かりました続きを読む(全33文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    大手法人と商談の機会を得られた。続きを読む(全16文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    土日祝は割と休みやすいです。
    平日残業あり。続きを読む(全22文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業職は産休育休を経て継続して勤務していくのは難しい方かと思います。続きを読む(全34文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    企業全体の組織としては機能していました。休職制度、等。続きを読む(全27文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の多い製袋という部署があります。女性が多いので、育休を取得したり、復帰したりというのはよく行われていると思います。そういった意味では女性...続きを読む(全197文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年末年始だけは休日出勤がないのでゆっくりと過ごすことができる。夏季休暇も数日あるが休日出勤がある為多くは休めない。
    【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当然ながら育児休暇もありますし産後に復帰されるかたも多くいます。また、突発的に子供の迎えなど行かざる得ない場合も問題なく融通が聞くと思います...続きを読む(全195文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に残業、休日出勤が多く常態化しております。他社で働く友や周囲の人間より圧倒的に時間外労働が多いと思います。
    誕...続きを読む(全186文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 秘書 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門によっては海外のグループ会社と一緒に仕事をするチャンスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直接の株主は海外の企業なので一応...続きを読む(全122文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    若手から裁量は大きい。
    転職する際にかなり強いアピールポイントに出来ることを経験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に...続きを読む(全183文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外で働くことができる。5年程度働いていれば、多くの社員が海外で働く経験をしている。海外で働きたい人にとってはいい会社。
    【気になること・改...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ジュポンインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 ネイリスト その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    社内の風通しについては満足度が高い傾向にあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時期や部署(特に製造現場や営業など)によっては残...続きを読む(全109文字)

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    株式会社マンダムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) その他 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから意見を求められる風土があり、年次に関係なく挑戦できる点が魅力的だった。部署間の距離が近く、研究・生産・営業が連携しやすいため、...続きを読む(全271文字)

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    株式会社東邦の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少数精鋭とは聞いていたが、実際入社してみると本当に社員数が少なく驚いた。
    でも、残業時間を減らす取り組みをやっていて早く帰れる日が多いのはあ...続きを読む(全83文字)

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    東洋ビューティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接担当の方は物腰が柔らかく、話しやすい方でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    十年以上前の事ですが
    入社した際の人事担当の方が...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ACROの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他ビューティー系関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    業界未経験での入社だったため、研修制度があるとはいえ、本当にその内容だけで店頭に立てるのか最初は不安でした。しかし実際には、基礎から実務まで...続きを読む(全167文字)

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    ジェイオーコスメティックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    社員同士仲が良い人は良く、コミュニケーションが活発です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、派閥みたいのがあるので、配...続きを読む(全98文字)

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    サイデン化学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みも沢山あるし、有給も使いやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は、工場勤務でしたので、とにかく暑い。

    扇風機などは...続きを読む(全135文字)

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    精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社精工
    フリガナ セイコウ
    設立日 1950年8月
    資本金 9800万円
    従業員数 592人
    代表者 林正規
    本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号大阪JAビル8F
    電話番号 06-6360-6531
    URL https://www.seikou-web.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1485967

    精工の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。