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株式会社精工

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

精工の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社精工の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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精工の 学生による会社の評価

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精工の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社精工の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナの影響でいろいろな企業が倒産したり売上が悪くなったりしているが、それらの影響をいい意味で受け業績は上がっている。今の社長に変わり従業員...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社精工の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    農産物の包装資材は大手が参入しない分野せず、また、きせつへんどうは有りますが景気に左右されないので安定的に仕事が舞い込んで来ます。その他、包...続きを読む(全187文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    精工の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社精工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    転職時は上司よりゆっくり業務引き継ぎをして下さったので助かりました続きを読む(全33文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手法人と商談の機会を得られた。続きを読む(全16文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社精工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    土日祝は割と休みやすいです。
    平日残業あり。続きを読む(全22文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業職は産休育休を経て継続して勤務していくのは難しい方かと思います。続きを読む(全34文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    企業全体の組織としては機能していました。休職制度、等。続きを読む(全27文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員は家庭を大事にする真面目な方が多かったどす。続きを読む(全24文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の多い製袋という部署があります。女性が多いので、育休を取得したり、復帰したりというのはよく行われていると思います。そういった意味では女性...続きを読む(全197文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年末年始だけは休日出勤がないのでゆっくりと過ごすことができる。夏季休暇も数日あるが休日出勤がある為多くは休めない。
    【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当然ながら育児休暇もありますし産後に復帰されるかたも多くいます。また、突発的に子供の迎えなど行かざる得ない場合も問題なく融通が聞くと思います...続きを読む(全195文字)

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    株式会社精工の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に残業、休日出勤が多く常態化しております。他社で働く友や周囲の人間より圧倒的に時間外労働が多いと思います。
    誕...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(化学・石油)の事業の成長・将来性の口コミ

    デンカ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後急成長はしないが、事業は安定していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後急成長はしないと思う。守りがメインという感じで...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    ホクサン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 基礎・応用研究(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存事業の維持に注力していますが、新規プロジェクトへの取り組みがうかがえ、長期的な安定基盤を目指す姿勢が感じられます。
    【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業領域が広いし部署、グループ会社もたくさんあり成長している。一つのロングセラー商品に頼った経営をせず、可能性があるものにはどんどんチャレン...続きを読む(全116文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 物流、購買、資材調達 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    名前を聞けば誰もが知っている会社かつエネルギー産業なので成長性、将来性は今後も十分にあるかとは思います
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ディーエイチシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    組織体制が変わり、女性の産休・育休が取りやすくなり、働く環境も整備された。人も積極的に採用して以前の閉鎖的な環境からかなり風通しがよくなった...続きを読む(全186文字)

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    株式会社トヨックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直、輝かしい業界ではないが、物質の運搬として、ある程度形が決まっており、AI化が進んでも無形と違い代替が起きにくい。社会貢献性が高く、意義...続きを読む(全188文字)

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    株式会社丸鈴の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルート営業や商品開発に関しては強みがあると感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体が非常にニッチで、展望性をほとんど感じない。続きを読む(全77文字)

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    三菱ケミカル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業規模が大きいので、潰れてしまうことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リストラはしないが、リストラまがいのことはするので、...続きを読む(全113文字)

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    CHEMIPAZ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成熟した市場なので、数量の増加が見込めないことに加え、価格競争が激化しており、収益が圧迫されている点。続きを読む(全71文字)

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    リュウグウ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特徴のある商品は2つあるが、20年以上謳い続けている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未だにその2つを謳っていること。工場もやった...続きを読む(全118文字)

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    精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社精工
    フリガナ セイコウ
    設立日 1950年8月
    資本金 9800万円
    従業員数 592人
    代表者 林正規
    本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号大阪JAビル8F
    電話番号 06-6360-6531
    URL https://www.seikou-web.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1485967

    精工の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。