精工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

大手法人と商談の機会を得られた。続きを読む(全16文字)

土日祝は割と休みやすいです。
平日残業あり。続きを読む(全22文字)

企業全体の組織としては機能していました。休職制度、等。続きを読む(全27文字)

社員は家庭を大事にする真面目な方が多かったどす。続きを読む(全24文字)

転職時は上司よりゆっくり業務引き継ぎをして下さったので助かりました続きを読む(全33文字)

【良い点】
年末年始だけは休日出勤がないのでゆっくりと過ごすことができる。夏季休暇も数日あるが休日出勤がある為多くは休めない。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業、休日出勤が多く常態化しております。他社で働く友や周囲の人間より圧倒的に時間外労働が多いと思います。
誕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
従業員の教育関連は割と充実していると思います。外部講習は勿論ですが社内での階層別教育やコンサルタントを導入しての教育、社内、社外の他工場見学...続きを読む(全224文字)

【良い点】
コロナの影響でいろいろな企業が倒産したり売上が悪くなったりしているが、それらの影響をいい意味で受け業績は上がっている。今の社長に変わり従業員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
従業員間の仲は割と円滑で職場の雰囲気が良く働き易いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大概の幹部の方はいい人が多くの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一応欠勤扱いの生理休暇や搾乳時間があります。。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠勤扱いの生理休暇が有給の扱いになると良いですよね。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
働きやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は働きやすすぎておかしい。
在宅自由。2時間の時差出勤は遅刻しそうになっ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には残業はないと説明されていましたが、実際には繁忙期に残業が発生します。勤務地は駅から距離があり周辺に何も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
近年は「採用枠の増加」「女性社員の教育体制整備」「役職者の女性比率の向上」を目指している。 実際に女性従業員の割合や女性役職者の割合は、過去...続きを読む(全778文字)

【良い点】
時短、フレックス、リモートワークなど取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にとって、出産・育児後の復帰事例について差...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の数が少ない。歴が長く会社への忠誠心のある女性は能力が無くても昇進できている印象。
女性だからといって差別されることは無く男性と同じく、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか？わからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の割合は4割近いと思います。会社として産休、育休の取得率も高いですし、フレックスだったり時短や有休も取りやすい環境だと思います。
女性管...続きを読む(全115文字)

【良い点】
２０年ほど前は、古い日本企業という感じでしたが、今は、女性もバリバリ活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)