精工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

大手法人と商談の機会を得られた。続きを読む(全16文字)

営業職は産休育休を経て継続して勤務していくのは難しい方かと思います。続きを読む(全34文字)

企業全体の組織としては機能していました。休職制度、等。続きを読む(全27文字)

社員は家庭を大事にする真面目な方が多かったどす。続きを読む(全24文字)

転職時は上司よりゆっくり業務引き継ぎをして下さったので助かりました続きを読む(全33文字)

【良い点】
女性の多い製袋という部署があります。女性が多いので、育休を取得したり、復帰したりというのはよく行われていると思います。そういった意味では女性は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当然ながら育児休暇もありますし産後に復帰されるかたも多くいます。また、突発的に子供の迎えなど行かざる得ない場合も問題なく融通が聞くと思います。...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業、休日出勤が多く常態化しております。他社で働く友や周囲の人間より圧倒的に時間外労働が多いと思います。
誕生...続きを読む(全186文字)

【良い点】
従業員の教育関連は割と充実していると思います。外部講習は勿論ですが社内での階層別教育やコンサルタントを導入しての教育、社内、社外の他工場見学や...続きを読む(全224文字)

【良い点】
コロナの影響でいろいろな企業が倒産したり売上が悪くなったりしているが、それらの影響をいい意味で受け業績は上がっている。今の社長に変わり従業員に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みは取りやすく理由も特に聞かれない。非常に取りやすい環境。仕事が忙しくて調整が難しいが計画的に休みを取っている人が多いと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはわりと取りやすいほうだとおもう。家庭をもってる人と持ってない人がいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
フレックスを導入していたり、有給を取りやすい環境が整えられていたりするのでプライベートを充実させることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みはかなりとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急務を取りやすい環境ではあるが、それが悪影響し、急務を繰り返す社員が一定数い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は事前に申請すれば承認してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請に限った話ではないが、電子書類で申請する際に都度都度...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないと代表と総務は認識しているが、隠れて残業している。
理由は、怒られるからということ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フルフレックス制度、在宅勤務（遠隔地居住も可能）、リモートワーク、育児時短制度、など、個人個人の生活に合わせた働き方ができます。副業やキャリア...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事と割り切らないと帰宅できない。割り切ることができる人は残業が少なくできる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全く業務内容を把...続きを読む(全96文字)

【良い点】
勤務時間を超えることはほぼない。仮に何か作業のためにやむを得ず残った際はしっかり支給される。交代勤務の際は半日仕事だがその分給料も高い。続きを読む(全74文字)