回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は事務方がほとんど。
女性の営業スタッフもいた時期があるのか分かりませんが、在籍当時は全員男性でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
山口三菱自動車販売株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山口三菱自動車販売株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に山口三菱自動車販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は事務方がほとんど。
女性の営業スタッフもいた時期があるのか分かりませんが、在籍当時は全員男性でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
お客様・スタッフとも気さくな方たちが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の役員の力が強すぎて言いたいことも言えないような...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いです。
実績を上げてもインセンティブ制度が独特なので稼げな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店にもよるが全体的にゆるい。
高齢の社員も多く、裏を返せば実績が上がらずともクビにはなりにくいということでは?
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
"業績不振のため社員全員の給与を10パーセントカットしています。あなただけ特別扱いはできないので同じようになりま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内外の人間関係はおっとりしていて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私には給与が低すぎて耐えられなかったです。
地域...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
車が好きで人と関わること、営業職が好きならば良いかもしれないです。外回りで外に出れるのは良いのと、ノルマ達成している月は余裕がもてていました...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入社した時には同期がたくさんいて歳が近いから話も合いとても楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は、寿退社する...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも育休等撮っている方は多数で、復帰率も高くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多いため、男性側が配慮するべきこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なく同じ作業をしている。時短労働が男女関係なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては更衣室がないところがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性社員よりは、残業は少ない傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないわけではないので、バランスを重視する人だと向かないと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいない
全国に事業展開しているが、女性の営業スタッフが少ない
事務員の方は一店舗に1人は居たかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い意味で緩い為、女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男が多い会社なので変なヤツがいる可能性は拭...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長が女性の為、基本的に女性は働きやすい環境が整っている。各店舗で事務員は一人で優しくして貰えるし残業もほぼ無い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境だと思います。産休・育休の取得実績もあり、復帰後も時短勤務や業務量の調整など柔軟に対応してもらえる点は安心感があります...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
役職者は女性がほとんどなので女性は働きやすさや、キャリアアップはあると思いますが、役職者に目をつけられず、評価されてる方限定だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
男性社員でも育休は貰えてはいたが1週間程だった気がする 出産祝い金も出ていたと思うが金額はわからない。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 山口三菱自動車販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマグチミツビシジドウシャハンバイ |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 106人 |
| 代表者 | 竹村荘一郎 |
| 本社所在地 | 〒747-0045 山口県防府市高倉2丁目3番10号 |
| 電話番号 | 0835-23-5555 |
| URL | https://yamaguchi-mitsubishi.co.jp/ |
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