日東メディック株式会社の口コミ・評価

業界:
石油製品
本社:
富山県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.nittomedic.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年10月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
今年
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】あらかた上司の好みで評価が決まっていく。上司に好かれてる人はどんどんと上に行くが、そうでない人は上に行けない。人事制...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年8月29日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
今年
MR・MS

【良い点】得意先の対応、資料の送付等に関しては、業務課はキチンと対応はしてくれる。【気になること・改善したほうがいい点】上長への報連相は出来ているが、上長...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年4月9日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
6年前
経理

【良い点】残業はあまりありませんでしたが、新しい仕事をたくさん覚えたかったのですが、そのような環境ではなく、個人として成長できるかといえば、転職した方が成...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
3年前
社員クラス

【良い点】当たりまえではあるが、残業代は残業した分でる。【気になること・改善したほうがいい点】給与が安い。物価諸手当があるが、基本給を下げ、退職金、残業代...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
MR・MS
社員クラス

【良い点】給料はかなり高いが同じ社内でもMRとそれ以外の職種では倍ほど違う。製薬会社ならではの体質。営業日当が毎日2〜3千円つくのもありがたい。休みはしっ...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職

【気になること・改善した方がいい点】
評価されるためには役員の前でプレゼンしなければならない。あまりにも酷い。精神的に病んでいる人が多いと思います。給料体...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月5日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】
同年代で他社に比べると給料面ではかなり良いです。個人で開拓することもありますが、ほとんどは既存の顧客に対して営業します。上司のフォローはありま...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月11日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス

ギャップは特に感じませんでした。私は企業訪問をして、感謝の雰囲気を知ったので実際に現場で働いている人たちの印象は良かったです。年代は高めですが、若くてもコ...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月23日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
17年前
薬事申請

1990年代後半は、会社の成長期でもあり、次々と新しい人を採用していましたので、採用に何の問題もありませんでした。ただ、当時は会社自体が若かったため、社風...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年6月14日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
女性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)

設備投資を積極的に行うなど、受託製造が特に順調であり、大手企業から委託されることも多いので、安定はしていると思います。しかし、点眼薬業界は、それほど市場が...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
社員クラス

給料はかなり安く、貯蓄はあまりできなかった。ボーナスは冬が給与約1か月分、夏が給与1.5ヶ月~2か月分程度。残業は平社員は少なく、残業代は全額支給される。...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月12日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
10年前

将来性については、大きく成長することもないと思いますが、当面は比較的安定した収益があると思います。事業内容は比較的地味で給料も休めなので、新しいことに挑戦...

日東メディック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
10年前

土曜出勤が月2~3回あって、完全週休2日の大企業に比べると少ない。ただし、県内のほかの中小企業とくらべると、ましなほうと思う。食事に関しては、食堂は食べる...

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