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日東メディック株式会社

日東メディックの本選考対策方法・選考フロー

日東メディック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日東メディックの 本選考体験記(5件)

23卒 内定辞退

品質管理
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
座談会で質疑応答の時間を多くとってもらえるため、参加しておいたほうが良い。また夏でも冬でもどちらかのインターンに参加すれば無条件で早期選考に呼ばれるため、参加しておくべき。会社の歴史が浅めなどでネットだけの情報ではわからないことが多いため、実際に社員の方と話すのが一番の企業研究になると思う。面接では、ガクチカや自己PRなど基本的なことが中心だが、ガクチカなどで書いていなくてもバイトのことを深堀された。自己分析をしっかりやっておくことで、不意な質問にも対応できるのであらかじめ自己分析をしっかりしておき、だいたいどのような回答をするのかを考えておいたほうが良い。面接官や社員の方はフランクすぎるくらい話しやすい。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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日東メディックの 直近の本選考の選考フロー

日東メディックの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 品質管理
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日東メディックを志望する理由を教えてください。
A.
眼科領域に特化している点に魅力を感じ志望しました。私は化学の力で人々の健康を支え、生活の質の向上を図りたいという思いがあります。目はすべての人が備えており、目の健康は日々の生活を充実させるために不可欠なものであると考えます。また無菌製剤であるため、その製造管理には高い技術力を必要とします。貴社の培ってきた確かな技術力で高品質な製品を作り、国内外多くの人の目の健康を支え、生活の質の向上を図りたいです。私は幼少期に薬を使用することが怖く、苦手だった経験から多くの人に安心して薬を使用してもらえるように薬の安全性を確認・保証できる品質管理職を志望しています。無菌製剤である点眼剤は、ほかの医薬品に比べてより厳しい基準での試験が求められると思います。製造工程において高い基準での製品の検査を行い、不適合な製品を世に出さないようにしたいです。多く種類の製品を取り扱いながらも常に高い品質を維持した製品を生産し、さらに海外への進出や皮膚科領域への拡大をして成長を続ける貴社での品質管理業務を通して試験管理のスペシャリストになりたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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日東メディックの エントリーシート

23卒 本選考ES

営業部(MR)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日東メディックのMRを志望する理由500文字 (OpenESを使用)
A.
私は、「多くの患者様一人ひとりに合う処方提案で健康やQOL向上に貢献したい」という思いを成し遂げる為にMR職を志望しています。以前、処方された薬の長期使用により副作用が生じ、辛い思いをした経験から医薬品の安全性と有効性を漏れなく正確に伝えることがMRとしての最大の使命だと考えています。その中でも貴社のMRを志望する理由は、2点あります。1つ目は、高度な技術により無菌製剤など有効性・安全性・使い心地に拘りぬいた高付加価値製品を提供している為です。2つめは、眼科領域と皮膚科領域での製造販売+受託販売の2軸を持ち、国内上位の生産本数を誇る為です。以上より、高品質+豊富な製品を有する貴社であればより多くの患者様一人ひとりの症例やニーズに対応でき、自身の思いを実現できると考えました。貴社のMRとして「仕事の先に患者様がいること」を常に意識し、強い責任感を持って務めていく所存です。また、自身の強みである「対話を軸に課題分析をし、解決を行う力」を活かして医師の顕在ニーズのみならず潜在ニーズまで汲み取り、最適な提案を続けることで信頼関係を構築し、多くの医師の信頼度No.1のパートナーになることを目指します。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2022年6月13日
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23卒 本選考ES

開発
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 日東メディックの「研究開発部」を志望する理由 
A.
私は多くの人の健康を支え、社会に貢献できる仕事をしたいと考えております。病院や薬局での実務実習経験から製薬会社は医薬品を通して目の前の患者様のみならず、より多くの患者様の健康に貢献できると思い、製薬業界を志しました。近年、医療費の増加によりジェネリック医薬品のシェアが伸びており、かつ現代社会では高齢化やリモートワークの増加によるドライアイなどにより点眼薬の需要が高まっています。貴社は点眼薬領域をはじめとするジェネリック医薬品を多く取り扱い、付加価値をつけて使用感や調剤性を追求していることから患者様や医療従事者のニーズに応じた製品を生み出しており、より多くの患者様の健康に貢献できると考えました。さらに、貴社の研究開発部では品目の選定から最終的な申請薬事まで幅広い業務に携わることができる点に魅力を感じました。私は「成果を形として残す」ことを生きがいとしており、開発初期から携わった製品が世の中に出回ることで喜びを得られると考えます。幅広い業務を通じて多くの知識を取り入れ、継続して主体的に学ぶことで、安全で使いやすい医薬品を生み出し、貴社の更なる成長と多くの人々の健康に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日
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日東メディックの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

品質管理
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 部活動での役割と苦労したこと
A.
私は広報として主にSNSでの試合予定やイベントの告知を行っていました。無観客試合が多かったことから試合を見ることができない保護者やOBのためこれまで以上に試合結果などの連絡には力を入れました。またコロナ対策の一環として、インスタグラムを通して試合のライブ配信も行い、現地には来られなくても応援ができるようにしました。大変だったのはコロナ渦で応援に来られない人が多かったということです。応援がない試合は選手としてもモチベーションが上がりにくいためどうにかして対応できないかを考えました。そのとき関東の大学が試合のライブ配信をしていたので参考にして始めました。試合前から応援コメントなどが寄せられ、モチベーションを上げて試合に臨めました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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日東メディックの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 品質管理
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 品質管理
1
内定に必要なことは何だと思うか
つくったり、良く見せようとせずにありのままの姿勢で臨むことが何よりも評価されると思う。面接官や社員の方はほかのどの企業よりも優しく、寄り添って考えてくれるため、人物重視で会社を選ぼうしている人にはあっている会社だと思う。早期選考はインターン参加で全員に与えられるが、インターンでの取り組み評価が合否に関わってくる可能性が高い。面接の手ごたえはなかったが、インターンでは周りの学生との差を示せたのでその可能性がある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どれだけ会社への入社意欲を示すことができるかだと思う。ネットをみていると第一位望群ですと答えればよいと書いてあるが、群というくらい位なら第一志望ですって言いきったほうが確実に印象がいい。賢く嘘をつくべきである。ただしついた嘘はきちんと自分で把握しておかないと矛盾が出る。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の前と後に人事と少し話す時間があるが、その時間での受け答えや余裕の度合いもみられていると思う。駐車場からの歩く距離も少しあるので、油断せずにしておくべき。スマホに気を取られる人は車の中に置いていけばよいと思う。 続きを読む
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日東メディックの 会社情報

基本データ
会社名 日東メディック株式会社
フリガナ ニットウメディック
設立日 1994年3月
資本金 2億7200万円
従業員数 574人
決算月 5月
代表者 中井龍
本社所在地 〒939-2366 富山県富山市八尾町保内1丁目14番地の1
電話番号 076-455-3451
URL https://www.nittomedic.co.jp/
NOKIZAL ID: 2073301

日東メディックの 選考対策

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