口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日東メディックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東メディック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日東メディック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東メディックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.7
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
日東メディックの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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日東メディックの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はとりやすい。とっている実績も結構ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりやすいが、帰ってきたときに歓迎されているかは...続きを読む(全229文字)
全4件中4件表示
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日東メディックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年3月1日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
給与面はそこまでの不満はなく、自身が住んでいる地域の平均的な給与よりも恵まれていたと感じた。また、一緒に働いている同じ部署の方は親切で良い人...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月2日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職金や財形貯蓄が整っており、安心できました。
カフェテリアプランがあり、趣味や自己研鑽に充てられるのは嬉しかったです。
また住宅補助がとて...続きを読む(全105文字)
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日東メディックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
眼液を専門としているため、他の領域に弱いところが将来性に不安がある。また、製薬メーカーのなかでも後発医薬品であるため薬価が毎年改定されることで経営困難にな...続きを読む(全87文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が少なく暇な時間が多かったため、プライベートに全振りできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時間はあるが給料が少ないため、...続きを読む(全247文字)
メーカー・製造業(医薬品)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別かかわらず、女性の管理職は育児、子育てをつづけながら昇進できる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性が上...続きを読む(全104文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性や独身の女性に責任や負担が集中します。
既婚者で小さな子どもがいる女性は周囲が気遣ってくれることもあり、働き...続きを読む(全250文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職の方が多くおり、男女関係なくキャリアをつめます。福利厚生はかなり充実しており、特に有給休暇の他にセルフマネジメント休暇という制...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休を気軽に取れる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造では力仕事もあるため女性の方は体力的にも辛いかもしれない。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が見合わないにも関わらず、マネージャーをやっている女性も多く、性別で差を感じる。続きを読む(全79文字)
回答者：
やはり理系の研究開発職がメインであるため、男性比率は高い。ただ性別によるバイアスは特になく、女性管理職比率に対する目標も掲げられているため、能力のある女性...続きを読む(全88文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日東メディックの 会社情報
| 会社名 | 日東メディック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウメディック |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 2億7200万円 |
| 従業員数 | 574人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中井龍 |
| 本社所在地 | 〒939-2366 富山県富山市八尾町保内1丁目14番地の1 |
| 電話番号 | 076-455-3451 |
| URL | https://www.nittomedic.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2073301
