日東メディックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

最初に人事の方による会社の説明がありました。 その後ワークについての説明があり、間違った結果になってしまった品質管理試験の動画を視聴し、なぜうまくいかなかったのかを、まず個人で考え、そのあとグループワークで意見をまとめました。すべてのグループで発表があり、答え合わせがありました。 最後の座談会では若手社員の方と管理職の方の両方の話が聞けました。

品質管理の仕事を映像で見た後、グループでどの作業が間違っており、それによってどのような問題が起きる可能性が考えられるかを話し合った。最後に全体で発表後、フィードバックをもらった。

まずは日東メディックの会社概要や取り扱っている製品、同業他社に比べて強みなどを講義形式で教えていただき、その後工場の中の様子を動画で視聴した。グループワークではジェネリック医薬品がどのような流れでどのような戦略で開発されているのかを学んだ。最後に開発社員や人事の方との座談会があった。

会社説明の後にメインのジェネリック医薬品を開発するというグループワークがあります。１グループ５名程度で100分間話し合う時間があります。与えられた候補品目リストから申請予想時期、市場性を調査してどの製品を開発するかを考え、付加価値を付けていきます。