ＳＴＥＰ　ＵＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
契約がたくさん取れればその分報酬をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬の約半額がカットされていたと記憶しています。
取...続きを読む(全109文字)

【良い点】
誰しもがキャリアアップして、経営者を目指せるという夢はあったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で挫折する要素が多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事に対するモチベーションが高ければ、がむしゃらに長く働ける点が良いのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人間関係は良かったと思います。入ってから先輩たちに沢山フォローしていただきましたし、明るい方がほとんどでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)

【良い点】
未経験でも、営業スキルを身につけて行ける部分が良いと思います。自分からなんでも尋ねれる環境が素晴らしいと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
昭和のモーレツ社員といった感じの方ばかりでした。最近の働き方改革などとは真逆の方たちは頑張れるのではないでしょうか。続きを読む(全64文字)

【良い点】
経営者が女性の方で、上の方のポジションの方でも女性が多いので、比較的安心して働ける環境中ではないかなと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社して数年経つと、人が変わったように明るく快活になった方も多くおられます。会社に上手く溶け込むことが出来れば、人生が変わったと言える方も中...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ESTJ（幹部）は、MBTIの性格タイプの中で「番人」に分類されます。「番人」タイプの人々は、実用的で現実的な考え方をし、伝統や規則を重んじ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務出来ます。自身の強みを生かすことも、自己研鑽としてチャレンジすることも可能な環境で仕事ができま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)