この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・社員の人数は少ないので、みんな仲が良い。
・人数が少ない分、責任が重い仕事を任せてもらえるので、
人によってはやりがいを感じると思う。
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株式会社KOS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KOSの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KOSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・社員の人数は少ないので、みんな仲が良い。
・人数が少ない分、責任が重い仕事を任せてもらえるので、
人によってはやりがいを感じると思う。
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【良い点】
営業でしたが、ある程度自由に自分のスタイルで営業ができたこと。また、社長の考え方が、最初はブラック企業そのものだったが、今の時代には会わないと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的早く、問い合わせに対応してくれる。派遣会社なので、アルバイトを多く雇い、派遣先に送る。そこまで小さな会社ではなかったか。私は派遣のアルバ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やはり男性が多いので、その分配慮はしてもらえると感じ。若干体育系の性質も残っているので、それが苦手という方は厳しいかも。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
できる人間に対してはいろいろ任せてもらえるので、スキルアップになる。基本営業一人が全ての業務を行うので、責任は重いが、聞けば教えてくれるし、解...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コンプライアンスをきちんと守っている。また、有給も100%消化できるし、土日祝もしっかり休める上、残業を強いられることもない。社内も明るい雰囲...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
週払いがあるのは助かった。くらいしか書けない。あまりいいところは見当たらなかった。よくある中小零細の派遣会社だと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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派遣でいっている。そこまで大きい会社ではない。営業担当からの連絡はほとんどない。あまりアフターフォローのいい会社とはいえない。時給もあることはなかった。派...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、仕事の相談もかなりしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体が仲良くするという感じではないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い人が多く、困っていたら助けてくれる。そのため会社内の雰囲気はよい。給料が少ないわりに退職者が少ない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
高圧的な人がおらず、風通しの良い職場だと思った。分からない事など相談しやすい人柄の良い方たちばかりだった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に良い点はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員といっても派遣されるので派遣先では派遣社員として扱われるので社員と一...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
受付で正社員として働ける。
リーダーとしてマネジメント経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、メンバー、業務委託先(受付...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い点としては、従業員さんの適切な対応の速さには驚かされることがあります。派遣社員として働いていた当時はすぐに相談事に乗っていただけることがり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にいい人ばかりで、私が入社を決めたのも「人が良かったから」でした。嫌味な人は一切いません。ただし、仕事上伝えるべきことがある場合はしっか...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のミスは人のミス、部下のミスは部下のミスという性質の管理職しかいない。
生き残るには同じようにするしかないので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
稀に社内で飲み会があるが参加するのは一部で上司のためだけに開催される
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流は全くない。関わり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当時の社長と社員の距離感が近かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月実績シートの提出があった。「資格試験に挑戦している」等、自身...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社KOS |
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フリガナ | ケーオーエス |
設立日 | 2012年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 谷山賢祐 |
本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3丁目7番2号新難波ビル4F |
URL | http://www.kos-inc.com |
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