この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然連絡がないため自分がどこに所属している人間かわからない。営業担当が変わる前は1ヶ月に一回ミーティングがあったよ...続きを読む(全133文字)
日研トータルソーシング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日研トータルソーシング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日研トータルソーシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然連絡がないため自分がどこに所属している人間かわからない。営業担当が変わる前は1ヶ月に一回ミーティングがあったよ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には人柄がよく、親身に接してくださる方もおおいので、相談する相手は見つけやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職とよくコミュニケーションを取ることが出来ました。
些細なことも話すことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がス...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人に対して2人サポーターがつくのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうだとは思うが、実際に入社するま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
どんな人が担当者になるかで全く変わります。言っても全く取り合ってくれない担当者の方もいれば、かなり親切に対応してくださった方もいました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアを物言わぬ駒としか考えていない。
この会社に管理職が居ること自体に驚きを隠せない。
執行役員曰く、家族経...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わるとすぐに派遣されるため、同期先輩後輩との交流はほとんどない。連絡の取れる同期を作っておいた方がよい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が忙しく、配属後はほとんどかかわりがないです。また、社員の間でコミュニケーションを取る機会がほとんどありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に配属されたら、自分から連絡しないとその後のやり取りはほぼ無いに等しい。
半期や年1回程度は面談等、社員のケ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
担当の方は入社後積極的にコミュニケーションを取ってくださり、不安を取り除くことに注力しているのでそういった面でメンタルケアなどがしっかりとして...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されている人が多すぎているので全体的にケアが足りていない。
そのため不満、不安が溜まって辞...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い人が多く、コミュニティが多くあるような印象を受けた。話せない人は苦手な環境なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周り...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に上がる為に、ある一定のポイント獲得必要ですが、明確なポイントは公表されていない為、どれぐらい結果を出せば正...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐管理者も全国社員もZも何処の現場へ行っても本当に本当に本当に仕事ができない人ばかり。
一般作業員の方が仕事でき...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
現場からでも職員と呼ばれる社員になると待遇がいい。それまでは昇給もなし、手当なし、賞与もわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
役職者は古い考えの方が多く、稟議を一つ通すのにも一苦労。そのかわり中間管理職は社員を守る動きをしてくれている印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業の方達は、気さくな方が多くコミュニケーションも取りやすかった。
また不安なことに関しても話やすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっとらしいことは言うけどもう少し現場の人間に目を向けたほうがいい続きを読む(全53文字)
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【良い点】
派遣なので管理職にあんまりあわないのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をちゃんとやってほしい続きを読む(全64文字)
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【良い点】
能力がない人間でも管理者や指導者に抜擢されることがあるため、手を抜いて仕事してても楽に昇格できること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当に関しては話は通じないと考えた方がいいと思われます。
かならず音声データやメッセージ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒では同業他社に比べると高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思うが、基本放置で評価が適切にできてるとは思えな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一応、教育体制はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は流行りのeラーニングだったが、簡単すぎてあまり意味はなかった。配属後...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正社員登用があるし、バックアップもすると聞いていたが実際は何もありませんでした。派遣先次第かもしれません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々入社して2ヶ月は研修期間と聞いていたが、派遣先がすぐに決まれば研修はせずに派遣先に出向くことになる。派遣先が決...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
色々な派遣先があるのでどこかの部署が衰退してしまっても派遣先には困らないと思う。良い部署に派遣されれば成長はできる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先勤務地を東京希望と伝えていたのに全国になっていた。あとから勤務地を変えることはできないと言われ融通が効かない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社すぐでも寸志程度賞与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先がサービスデスクであるためわかりやすい評価水準がなく昇...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業目標を達成できればきちんとした額の賞与をもらえる。給与が低いがそこできちんと貰えるので問題ない。昇給はそこまで上がらない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の割合も半数は女性。事務業務は基本女性のみ。年齢層も若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにセクハラ発言をする上司もいる。未...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
尊敬できる人材が多く在籍している
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一部ハラスメント気質の上司が何名かいた。
管理職が部長に管理...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にLINEでやり取りになっているのが楽でよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当変更の際に顔合わせのようなことはあり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
非常に親切な社員さんでした。そのため、人間関係に悩むこともなく、長期的に働くことができました。パワハラも全くありません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は、担当者ごとに対応が異なります。こまめにフォローしたり相談に乗ってくれる方もいれば、ほとんど放置で現場に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織の体をなしているが、基本的には個人事業主の集まりの集団になっており、ほとんどフォローがない。
そのため、自...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人当たりは良い方々のため、忙しい時以外は親身になってくれる。20代30代が多い環境のため、同世代の方々とは仲良くなれる。個人能力に合わせた研修...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
地方の支店であっても人数が多く、同期も複数人いたため、定例会などで気軽に話すことができました。チームが組まれるため、同じチームの方と交流があり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人はいいと思います。通常のコミュニケーションが取れれば問題なく、(拠点・部署によると思いますが)必要以上の関わりもありません。
社員間では能力...続きを読む(全540文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず本社に行く頻度が著しく低いため、本社で勤務してる社員と派遣社員との温度差はあると思う。派遣社員はみんな転職あり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
慣れてくると、自分のペースで仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本的に現場スタッフに依存しており、特...続きを読む(全132文字)
会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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フリガナ | ニッケントータルソーシング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20,000人 ※※スタッフ数(2019年3月現在) |
売上高 | 890億4200万円 ※(2020年3月期/連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 浩二 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル |
電話番号 | 03-5711-6400 |
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