アベブの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はスタッフが欠勤したらかわりにシフトに入ったりがざらで、休みも電話一本で出勤した。プライベートの用事はあまり入...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒でも、研修後すぐ担当店舗をもたせてもらえました。スタッフや店舗との関係も全て自分次第。責任は重いですが、その分、やりがいもあります。沢山の...続きを読む(全249文字)

【良い点】
みんなの中がとてもよかったと思います！やる気に満ち溢れた20代前半なら抜群の環境だとおもいます！
【気になること・改善したほうがいい点】
抜群...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東日本大震災の時に派遣社員としてパチンコ店に勤務しておりましたが、震災を期にパチンコてんが煽りをうけ、仕事を減らされて生活が苦しくなり退社しま...続きを読む(全262文字)

自分の担当する店舗、スタッフにトラブルがあれば迅速に対処しなければならないので、必然的に流動的な勤務時間になります。また朝一に担当店舗へ行くことも多く、家...続きを読む(全164文字)

スタッフと顧客とのコミュニケーションが上手く取れ、シフトが予定通り進んでいるときは、面接や研修などの他業務に専念できるので充実した仕事をできます。しかしイ...続きを読む(全272文字)

キャリアアッププランは何一つなかったです。
個人の最良で、立ち回る仕事でした。ただ人を見る眼は養えたって感じです。
若い子は、まず続けられない状況でし...続きを読む(全237文字)

成長:将来性はゼロというよりマイナスです。このままパチンコ店だけの取引では確実につぶれるでしょう!
かといって新規事業をやるにしても、コスト的な問題、人...続きを読む(全213文字)

たくさんの人との出会いがあり、社会人経験も無い様な人を採用して、一からいろんなことを教えて、店舗からがんばってますよ!とか周りのスタッフからの評判が良い時...続きを読む(全163文字)

パチンコ店の客離れ、売上低下による人件費削減対策として単価の高い派遣は衰退していく流れになりつつある。
ここ最近の各台計数機の導入により、さらにホールで...続きを読む(全156文字)

事業縮小で会社が大きくなる見込みがなかった。パチンコ店に特化したビジネスモデルでそれ以外の業界を手がける予定がなく、先が見えなかった。それに伴いたくさんの...続きを読む(全154文字)

面接ではとてもアットホームで風通しの良い会社だと感じた。入社後もアットホームな会社という感じは変わらず、皆仲が良かった。スタッフの求人が追いつかない場合は...続きを読む(全164文字)

休暇制度は冬季休暇3日間・夏期休暇3日間くらいです。顧客にパーラーが多く(というかほとんど)、年末年始・盆・GWは多少休みにくいというか管理職でない限り休...続きを読む(全259文字)

シフト管理や人材の確保(求人媒体やスタッフ間の紹介)がおもな業務。
あとは、現場での教育とクライアントへの営業。
ここで挫折してしまい退職する方々が大...続きを読む(全187文字)

シフトの融通は神だった。正社員は穴埋めのため休みなどあってないようなものでしたが・・・東日本大震災をうけて仕事激減しましたね。契約切られたりはしないんです...続きを読む(全170文字)

休みが不定期のため予定をたてにくく
土日が確実に休みの仕事に尽きたいと思ったことがきっかけでした。
業務内容と勤務時間の給料も見合わないと思ったため。...続きを読む(全163文字)

パチンコ業界で、一時期傾いていたが、今は強い会社だけ残り取引があるので、こけることはないが今後の拡大も見込めないと思う。スタッフあがりのみで今は採用してお...続きを読む(全162文字)

ボーナスが寸志レベル。高いときで10万程。 今はどうか知らないけど平社員のレベルであれば対して変わっていないみたい。 残業もシフトに入れば深夜もでるが、他...続きを読む(全154文字)

初めのころはとにかく休めなかった。社員が若くてスタッフがいうこときかないとか.
朝、欠員が出ないよう出勤確認して、夕方の交代の時間も同様、スタッフの勤務...続きを読む(全159文字)