イングの評判・口コミ一覧（全289件） 11ページ目

地方店舗だったため、評価するのは店長のみでしたが、
働いているうちに店長との人間関係がうまくいかなくなり
退職しました。
同世代の女性数名で働くので、...続きを読む(全200文字)

地方の販売スタッフだったため基本的に関わりはありません。
ただ、年に数回、仕事をしていると抜き打ちでマネージャーが来店し、
スタッフの働きぶりをチェッ...続きを読む(全249文字)

主力ブランドのINGNIは好調で店舗数も増えやすくなっていますが、他ブランドはそれに及ばないのが現状です。知名度もINGNIに比べると低いので店舗展開も難...続きを読む(全174文字)

自社内で接客大会やフォトコンテストがあったりと自身のスキルアップにも繋げやすいイベントがあります。又、接客は結構しっかり付くように訓練されるので、接客に付...続きを読む(全190文字)

休み希望は冠婚葬祭以外出せませんが、残業代はきっちり出ますし、アパレルには珍しくボーナスの額も良かったと思います。退職金制度や住宅手当が無くなったのは残念...続きを読む(全152文字)

店舗によって違ってくるが、いい上司にあたり社会人としての基盤からしっかりと教育してくれました。ですがほかの店舗を見ると上司がめちゃくちゃのところや教育が下...続きを読む(全177文字)

社員になると、月予算を達成すると褒賞がもらえます。(店内の好きな商品1つ)
ただ、売上がきりの悪い数字だったり(49万5000円の場合、5000円分買っ...続きを読む(全156文字)

やりがいや面白みを感じたことは、顧客様ができたり、仕事を教えてもらいだんだんできることの幅が広がった時です。個人個人の能力次第でどんどん新しいことを教えて...続きを読む(全157文字)

アルバイト採用だったため、時給制でした。
1日の労働時間が8時間を超えると15分ごとに自動的に残業代がつきます。
残業代や役職手当面ではとてもしっかり...続きを読む(全189文字)

社員は有給がありますが、実際に有給が使えるのは冠婚葬祭の時ぐらいしかありません。その他は退職時に有給消化するという形が多いです。店頭ではマネキンが着ている...続きを読む(全156文字)

アパレルには珍しく、年2回の賞与があるので貯蓄を増やしやすく満足していました。アルバイトから社員への昇進も積極的です。又、給与も社員になると安定していたの...続きを読む(全188文字)

販売の職種の方は頻繁に新入社員研修やチーフ研修、店長研修などが行われています。
また昇進は年2回の決算月に行われることが多いです。積極的に研修に参加し、...続きを読む(全195文字)

給与については大変満足していました。年俸制で賞与はありませんでしだが、仕事内容には適正な金額だったと思います。
昇給がある場合は年二回ある決算月に行われ...続きを読む(全161文字)

若い社員でも意見を聞き入れてくれ、どんどんチャレンジさせてくれる所です。
その分責任も伴いますが、達成した時の喜びは大きいです。
あとは、やはり自分の...続きを読む(全165文字)

社割で買った服は絶対に店で着ないといけないと言われていたのに、店長は友人へのプレゼントとして買っていたりと矛盾している部分がありました。仕事も裏方の作業が...続きを読む(全177文字)

労働時間が長く大変で、SALE時期になると12時間以上も労働。残業代は、きっちり出ますが労働時間が長すぎて、あまり自分の時間が持てない。福利厚生は、最低。...続きを読む(全150文字)

上司が少ない分、やればやっただけしっかりと評価をしてもらうことができ、認めてもらうことができる。上との風通しはよく、意見や主張もしっかりと聞いてもらうこと...続きを読む(全152文字)

メインブランドのイングの売上は、新店舗を出店することで上がっていた。既存店舗はほぼ、横ばい。
出店地域はほぼ全国を網羅しており、今後大きく増加する可能性...続きを読む(全160文字)

企画室で働いていましたが、入社してから三ヶ月は研修期間ですが、その後は商品かかわって行くので、一番やりがいを感じるのはやはり自分の作った商品が店頭に並び、...続きを読む(全177文字)

イングは、アパレルの中では、上下関係、基本マナーや常識などの教育はきちんとされます。(店長にもよりますが)ですので、華やかなイメージだけでくると続きません...続きを読む(全216文字)

個人売りがないので、接客に専念できます。レベルアップのための研修や制度が整っているので、ここ数年でスタッフレベルは格段に上がっています。アパレルの中では、...続きを読む(全152文字)

価格の競争がすごい。ライバルの店の服より100円でも安くして売ろうとする。その探究心はすごい執念。そのせいか競合店だらけ、似ている服だらけなので、周りの店...続きを読む(全176文字)

服が好きなら続けられる。一ヶ月のかぃものだいはかなり高くなるときもある。
一日の目標がしっかりあって、売り上げいかないときは社員は買う仕組みがあった。
...続きを読む(全180文字)

ここ2-3年研修がしっかりしていてスタッフ教育が整ってきている。しかし店舗責任者は必ず給料がいいわけではない。本社スタッフはかなりキビキビしている。体育会...続きを読む(全160文字)

販売員の教育体制はここ数年、飛躍的に充実している。
その結果としてデベロッパー主催の接客大会では好成績を残せるようになっているが、スタッフごとの接客力の...続きを読む(全177文字)