ＫＢＫプラスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修等は開催されますが、基本的にコミュニケーション関連の口座ばかりです。技術面のスキルアップにつながる研修は殆ど開催されません。
最近ではコロ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修、セミナーに力を入れている。
特に中堅層向けの研修に力を入れている。
若手向けの研修も実施される。
テクニカルな研修というより、プロジェク...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
マイナス評価幅が狭く、比較的緩め。
社外だと特に問題さえおこさなければ、標準評価は固い。
社内で作業の場合、目に見えるだけに、責任のあるポジシ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業、休日出勤は同業他社に比べて少ない方ではないかと思う。繁忙期は残業が続くこともあったが、休日出勤まではほぼなかったため土日祝日はきちんと休...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
まだまだトップとして評価する側の人間が会社内のすべての人員を把握できる数なので、一部の人間だけが評価されるということはなかった。不公平な評価で...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアアップ研修を定期的に行ってくれた。キャリアアップの講義としてはためになることが多かった。
特に若手にとってはキャリアアップに繋がるもの...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりがい自体は個々の思考によるところが大きいが、この業界、いかに技術力を深められるかという点で、どの派遣先も十分学習できる環境である。社内の案...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はほぼ完全に支給される。不正な残業をする社員はいないため、そこは信用されている様子。経理担当者と社員の関係は良く、給与やその他の支払関係...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
基本的には人材派遣会社なので、自分のスキルを上げるには会社の帰属意識がほとんど無い分は非常によい。
給料は少ないので若いうちに技術を磨くならば...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

経営改革のため、大幅な形態の変更があり、退職する人が多いようだ。わたしも度重なるサービス残業を強いられ、リフレッシュする時間もなく、精神的な病を患い、退職...続きを読む(全106文字)