イングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員が少ない分、昇格のチャンスは来やすいです。複数人まとめて機会を作る感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新入社員研修、INGNIカレッジなどの研修は割と整っていた印象。今はわからないが、社内コンテスト上位者や上位店舗はパーティで表彰されハワイ旅...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップや社内での評価はとても受けやすく、見てくれる人もたくさんいるのでどんどんやる気がある人はとてもいい環境で働けるかと思われます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修多いけど、それほど意味がない。
内容が薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
レポート書く必要があってとてもめんどくさい。
意味...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スーパーバイザーや人事からのお気に入りは新卒で責任者を任せてもらえ、2年目で店長にうまく行けば昇格できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上からのお気に入りかどうかで上がれるか決まるので上がりたい人はテキパキ仕事をこなしていればすぐに上がれる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

したければ言えば積極的に出来ます。続きを読む(全17文字)

【良い点】
若い会社なので成長したい人はたくさん意見言っていけばいい。本社勤務になればいい昇格間違いなしだが、関西人で自分達が開始をつく切り上げたプライ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、頑張り次第で女性が活躍できる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的早くステップアップが望め...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まず初めは店舗で接客から在庫管理など、店舗の一連の業務をすることになるので、コミュニケーション能力から店舗のマーケティングに及ぶまで一通りの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スタッフの変動が激しい為、スキルアップしやすい
割と短期間で店長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフ中心の為、スタ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
頑張りは認められる。その人の頑張り次第では、1年で店舗責任者を任される人もいる。教育制度は泊りがけであり同期などと仲良くなれる為良かった。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日頃から意欲を持って業務に取り組めば店長やその上の方から認められ、スキルアップの試験を受ける事が出来ます。基本入社半年後には徐々に受け始める...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修や会議に参加するので、マナー面・言葉遣いは身につきます。

今後も接客業を続けたい人には勉強になりますが、ほかはあまり意味ないです。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定期的に社員試験や、新入社員試験が行われて、試験用にホテルつきだったりと、スキルアップするにあたってのフォローがしっかりしてると思います。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
INGNIでは昇格するには必ず試験がありその試験をいきなり受けてみない？と言われる場合はあるが、自分でも意欲的な姿勢で働き、上を目指している...続きを読む(全159文字)

毎年社内での接客大会やフォトコンテストの実施があり、店舗や個々のモチベーションUP、スキルUPが望める。
その他売上前年比、予算達成率、年間売上の表彰が...続きを読む(全155文字)

【良い点】教育制度はしっかりとしています。自分の力が伸びてきたかな、と思う頃までは練習をさせてもらい、上司が判断をして徐々にですが、仕事を任せてもらえる...続きを読む(全584文字)

上の方がついて接客のノウハウを教えてくれましたが、やはり女の社会で少し怖いと思いました。私と同じ頃に入った方は上の方に気に入られず苦労しておられたのを覚...続きを読む(全159文字)

毎年新卒採用を取っていますが、バイトからの中途採用も近年では3〜6ヶ月に1度程度行っています。その際にも事前研修や筆記試験面談があります。以前よりかはバ...続きを読む(全254文字)

店舗によって違ってくるが、いい上司にあたり社会人としての基盤からしっかりと教育してくれました。ですがほかの店舗を見ると上司がめちゃくちゃのところや教育が...続きを読む(全177文字)

販売の職種の方は頻繁に新入社員研修やチーフ研修、店長研修などが行われています。
また昇進は年2回の決算月に行われることが多いです。積極的に研修に参加し...続きを読む(全195文字)

イングは、アパレルの中では、上下関係、基本マナーや常識などの教育はきちんとされます。(店長にもよりますが)ですので、華やかなイメージだけでくると続きませ...続きを読む(全216文字)

ここ2-3年研修がしっかりしていてスタッフ教育が整ってきている。しかし店舗責任者は必ず給料がいいわけではない。本社スタッフはかなりキビキビしている。体育...続きを読む(全160文字)