マルワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
産休制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が偉い考えは未だにあるので、女性が役職者として活躍するのは難...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰で社員の悪口を役職者も平気で言っています。それにつられて社員も平気で人の悪口を言っており、表面上は仲良く見える...続きを読む(全97文字)

【良い点】
本社勤務だと自分の仕事の進み具合で休みを平日も取ることができます。有給も取得しやすいです。ただ、一般的に考えると土曜日祝日も出勤する日にカウ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は専務の好き嫌いで決まるため、業務をこなしても評価には反映されません。減給はありませんが、媚を売る人が評価さ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを企画しても聞いてくれず、おもしろみもやりがいもないです。日々黙々と仕事ができる方は向いていると思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託先施設様へ金額が見合わないとこちらの意見ばかり述べ、事業撤退の考えしかなく、長年の付き合いがある施設様に失礼...続きを読む(全135文字)

【良い点】
色んなイベント行事があるので毎年飽きることがあまりないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント行事になると片付けが増える...続きを読む(全84文字)

【良い点】
保育園などの場所であればだいたい
日曜日や祝日は、休みなのでありがたいことと、平日休む日にちが決まっている場合は栄養士さんと相談して献立を簡...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大量調理が早くできるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は出来ないような気がしますとりあえず現場で献立を見て...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の意見も尊重できるともっと良いのかな？と思います。 たまに社長役員が頭ごなしに決めてしまうところがありましたので。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来のビジョンが明確になり、新たな業界で挑戦したいと考えたため。また、時の職場環境では成長につながる刺激を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手でも大きな得意先を任され、やりがいを見つけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員の一部はやる気もなく若手に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが、昭和な考えの人が多い。若手だからという理由だけでこき使われるし、よく分からない風習も多い...続きを読む(全139文字)

【良い点】
尊敬する上司に複数名出会えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
それらの上司の仕事ぶりと報酬が見合っているように感じられないこと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は年数かかる月収なのでいつ辞めてもデメリットは無い。返すと続けるメリットがない。他の...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司から高圧的な態度を取られたり泣かされたりすることもある
考え方が古く頭硬い人間が多い環境なので...続きを読む(全278文字)

【良い点】
大学の授業が増え勤務時間の確保が難しくなったため退職を検討しましたが、店舗側がシフトの相談に丁寧に対応してくれたため、最後まで無理なく働くこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生が良い、住宅手当などがある。
社風も古い気質はありましたが、業界を考えると人は良い人が多かったような気がします。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に岩見沢市内の居住しか認められていないため、個人的な理由で札幌市内に転居しなければいけなくなったことで札幌...続きを読む(全91文字)