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株式会社マルワ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マルワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルワのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルワで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マルワの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
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退職理由
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マルワの 学生による会社の評価

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マルワの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社マルワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大量調理が早くできるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は出来ないような気がしますとりあえず現場で献立を見て...続きを読む(全86文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間管理や指示出しの能力が身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や引き継ぎの体制が、充実していない現場の方が多いよう...続きを読む(全83文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな現場にいけばそれなりに学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアアップはない
だから何を目指していいかわからないかな。続きを読む(全78文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩について色々教えてもらいますが、覚えることは多いです。
ひたすらメモしてなんでもやってみる精神でやるしかないです続きを読む(全78文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マルワの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マルワの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受託先施設様へ金額が見合わないとこちらの意見ばかり述べ、事業撤退の考えしかなく、長年の付き合いがある施設様に失礼...続きを読む(全135文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が偉い考えは未だにあるので、女性が役職者として活躍するのは難...続きを読む(全84文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務だと自分の仕事の進み具合で休みを平日も取ることができます。有給も取得しやすいです。ただ、一般的に考えると土曜日祝日も出勤する日にカウ...続きを読む(全93文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
陰で社員の悪口を役職者も平気で言っています。それにつられて社員も平気で人の悪口を言っており、表面上は仲良く見える...続きを読む(全97文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを企画しても聞いてくれず、おもしろみもやりがいもないです。日々黙々と仕事ができる方は向いていると思います。続きを読む(全78文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は専務の好き嫌いで決まるため、業務をこなしても評価には反映されません。減給はありませんが、媚を売る人が評価さ...続きを読む(全95文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針の未来が見えず、規模を縮小するばかりでどうしたいのか不明。他社と比較してクックサーブにこだわりすぎて、1...続きを読む(全115文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなイベント行事があるので毎年飽きることがあまりないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント行事になると片付けが増える...続きを読む(全84文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい現場に出会えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
契約書を書いていてもいきなり飛ばされることがあるので何の意味もないし口約束は...続きを読む(全88文字)

株式会社マルワの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなところがあるので駅近の職場などを紹介してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
唐突な移動があり1週間後に移動してといわれたりする続きを読む(全79文字)

メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

スターゼン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが?」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

株式会社ケーニヒスクローネの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)

株式会社神戸屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)

株式会社原田の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。

販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)

秋本食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品製造業の基本は概ね理解できるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップを取得できたかは感じにくい続きを読む(全77文字)

アピ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の食品・化粧品関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員向けのものばかりです。
新卒者には機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は研修がないと思っても良...続きを読む(全137文字)

株式会社武蔵野の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

株式会社中村屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

製品開発や技術職を中心に専門知識の習得を支援し、段階的な研修やOJTを通じて実践的なスキルアップが図れる環境が整っています。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社銀座コージーコーナーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    製菓や接客の基礎から学べる研修が充実し、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全43文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
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    マルワの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マルワ
    フリガナ マルワ
    資本金 9000万円
    従業員数 1,550人
    売上高 50億円
    決算月 4月
    代表者 湯浅和也
    本社所在地 〒577-0025 大阪府東大阪市新家3丁目9番31号
    電話番号 06-6618-5111
    URL https://maruwa-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1396491

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。