イーテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

ワークライフバランスは部署によりバラツキがある。製造現場は比較的良いと思われる。また、最近の若い社員は割り切って早く帰る傾向、管理職は残業手当がないこと...続きを読む(全96文字)

大企業の１００％出資子会社のため福利厚生は充実している。親会社がグループ企業社員全員に豊富な通信教育の案内、講習会の開催、資格の推奨をしている。通信教育...続きを読む(全201文字)

産休、育休合わせて最大１．５年あり、女性は結婚後ほとんどの人が取得している。また、育休後は時短制度もあり、保育園の送り迎えのため取得している女性がほとん...続きを読む(全148文字)

【良い点】
仕事はやりがいがあり、仕事を自由にやらしてくれる。
最近は、中途社員が多くなってきている。
有給休暇は、取りやすい雰囲気があり、ほとんどの人...続きを読む(全181文字)

社員人数が200人程度ということもあり、横のつながりがよいです。また、雰囲気もそこまで悪くはないです。仕事は部門によって異なりますが、自分のやる気しだい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
大手銀行のコンサルを入れて、社内の制度設計に着手、推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内実にそぐわない研修を無理やり受け...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月見込み残業20時間で支給される。若手のうちの給料は比較的水準が高いが、30代以降の給料は低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
明確な給与レンジ
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の中小のため
インセンティブ等はなく年功序列
日本企業といった感じ
爆発的に上...続きを読む(全86文字)

【良い点】
世の中的にはやや高め。
業界的には標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップ幅が少し低め。
成果を出している人との差異があ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
課長代理になれば給料な
上がる為、生活には苦労しないと
思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がらあいまいで
モチベーション...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、経営陣3人との評価面談が実施される。評価が低い社員は二度目の呼び出しがあり、実績が伴わない場合には厳...続きを読む(全90文字)

【良い点】
30歳で500万は超えるような給与水準です。
仕事量や内容的にはもっと貰わないと割に合わないなと思いますが。
そして全国転勤の有無で100万...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大阪に本社のある会社なので、年収や賞与の条件が良い。通勤手当、家族手当もしっかり出る。祝い金の制度もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与は固定残業代込みで、超過分は別途支給となっています。ここはルールが明確です。賞与は年2回で会社業績と本人の業務内容により評価される形です...続きを読む(全140文字)

【良い点】
海外に携わりたい方にはピッタリの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の波がとても激しいせいか、人の転職も頻繁に出入りしている。続きを読む(全77文字)