東洋エンジニアリング株式会社のロゴ写真
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全75件)

東洋エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋エンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東洋エンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

東洋エンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
75件中1〜25件表示

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に携わりたい方にはピッタリの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の波がとても激しいせいか、人の転職も頻繁に出入りしている。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

プラントエンジニアリング業界のなかでトップではないが高いと感じます。社員の満足度も高いように感じました。続きを読む(全52文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

プラント業界として悪くないと思うが、仕事量に鑑みるとメーカーには劣る。続きを読む(全35文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

海外に行く機会が多ければ多いほど年収は高くなります。部署によって海外に行く機会の多さがかなり違うため、OB訪問などを通してミスマッチをなくすようにするべき...続きを読む(全84文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

海外出張手当を含めれば他社と比べても高いと感じている。若手のうちから海外へいきやすいことからも、給与は高くなる傾向があると思う。続きを読む(全64文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

プラントエンジニアリング業界の中では少し物足りなさを感じます続きを読む(全30文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

世間的には高い方だと思われる。話を伺った人の中で、給与面に不満を持っている方はいなかった。続きを読む(全45文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

境界の中では、非常に年収が高い方だと言うふうに感じる。続きを読む(全27文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

海外に行くと非常に高くなると思います。ただ、そうでないと大企業の中では少し劣ると思います。続きを読む(全45文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

非常に高い。特に技術系の給与水準は高く、成果によらず年功序列であがっていく。優秀な人材はすぐに昇給するため、評価制度はしっかりしていると思われる。続きを読む(全73文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は余すことなくもらえるため、不当な給与で仕事をしていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が多い技術系の給与...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手企業であり、待遇は良い。特に海外勤務時にはかなり良い待遇で働くことができる。続きを読む(全40文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ボーナスの左右されるため業績不振の時には大きく落ち込む.一般的には高い給与がもらえる.続きを読む(全43文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進の機会が増え、平均より高い昇給率
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任が多くなるのは、補助金がなくなり、帰国時に給与が減額さ...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

日本で働く分には大手メーカほどで、日本人の平均よりやや上といったところか。ただ、海外勤務の場合、20代で手取り1000万も、夢ではない。続きを読む(全68文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

初任給は23万円でそこまで高くないが平均年収は900万円ほどと聞いた。続きを読む(全35文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は申し分ない。家賃補助も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で人柄の良い社員が多い反面、それに依存した経営である。一部の...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

十分に高水準だが、業績の影響を受けやすい印象。続きを読む(全23文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

専業エンジニアリングは年収が他業界と比べても高く、1000万円は超えるため、不自由なく暮らせる。続きを読む(全48文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

プラントエンジニアリング業界全体としてそうであるが、メーカー等の技術職と比較すると高いようである。続きを読む(全49文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

他業界も含めれば高い水準だが,同業他社と比べ基本給が低め.続きを読む(全29文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

社員の話を聞くと、日揮と比べるとボーナスの額がかなり少ないらしく、日揮が羨ましいと言っていた。続きを読む(全47文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

エンジニアリング業界全体でいえることだとは思いますが年収は高いと思います。ただ、海外勤務などの手当てなども考えると妥当な年収であると思いました。続きを読む(全72文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

人事の配属には不透明性が残るかも。制度が一貫していない印象を受ける。続きを読む(全34文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

エンジニアリング業界全体にも言えることだが年収は良い。続きを読む(全27文字)

75件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

東洋エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や担当業務によって多少の差はありますが、有休や看護休暇、リモートワークといったワークライフバランスを支える制度が非常に充実しています。こ...続きを読む(全469文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性が高いエンジニアが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の人も多いので、プロジェクト全体を俯瞰できないなと感じたこと...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの繁忙期では残業が多く、日を跨いで仕事することもある。海外出張時に予定よりも長く滞在することもありうる。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

仕事の規模の大きさや海外で働けることなどやりがいは大きいと感じます。また、海外での現地の人との関わりやプラントが完成した瞬間はやりがいが非常に大きな業務で...続きを読む(全85文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

肥料プラントは絶対に必要とされるづける技術と感じています。地熱なども多様な事業を手掛けているため将来性はあると感じています。EPCだけでなく、非EPC事業...続きを読む(全91文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

福利厚生や就労環境もかなりいいイメージを持っています続きを読む(全26文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

納期がある仕事であるため繁忙期はあると思います。仕事に対して、大きなやりがいを持っている前向きな方が多い印象があり、私が話を伺った社員の方はバランスを自分...続きを読む(全92文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

教育体制はかなり整っていると感じています。続きを読む(全21文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

社風はわかりませんが、OB訪問を対応してくれた社員の方は非常に丁寧に対応していただき好印象でした。続きを読む(全49文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

インターンシップに参加した際は女性の社員の方も多かったです。続きを読む(全30文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

株式会社RECの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を毎年決める必要があります。高い目標にチャレンジしましょうと名を打っているにも関わらず、結果が社内評価に...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

朝日エティック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は年収が低く、努力を重ねても昇給につながりにくい環境だと感じました。実際に、評価面談やキャリア形成について相談できる機会もほとんどなく、...続きを読む(全480文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社関電工の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与もしっかりでる
残業代もしっかり申請すれば全額出た(上司からのお叱り有り)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修時代は残業禁...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社太平エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は悪くはないです
施工管理としては標準的な水準かそれ以上かもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまではないですね

...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社PGSホームの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は実力主義の色が強く、しっかり結果を出している人ほど歩合などで年収を上げていました。礼儀やマナーが備わっているかといった人間性の部分も評...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス残業は無いため残業した分だけしっかりと残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価制度が変わり、保守業務において評...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

有限会社すきやの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 主任クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が比較的充実しており、産休・育休制度も整っているため、長期的に働きやすい環境だと感じました。年収については民間大手のような突出した高...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

スターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はその平均の中央値ぐらい貰えます。
毎年のヒアリングで自分の成果を報告し、資格を取得すると給料が上がる。ただし劇的ではない
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系の変更などについて、社内での通達よりもインターネット記事情報の方が圧倒的に早い。せめて情報流出直後に社内...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社テノックスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職も全て総合職になっているので平均よりは高めの給与だと思います。派遣社員でも事務としては比較的高めの時給です。社員として入社すれば待遇は...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
東洋エンジニアリングは1961年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は1,035人で、売上高は1815億円になります。平均年収は914万円で、就活会議に登録されている41,533件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて254.1万円高いです。従業員の平均年齢は43.9歳です。
NOKIZAL ID: 1131503

東洋エンジニアリングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。