東洋エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
給与テーブルや賞与算定式が社内で公開されていて透明性が高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による差異がそれほど大きくなく...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ここ数年着実にベースアップが行われており、基本給自体は他社と比較して劣っているということはない（特に他の専業2社）。また、ボーナスも年々少しず...続きを読む(全250文字)

【良い点】
エンジニアリング業界全体として上の下というレベルを維持しており、40代前後から1000万円前後の年収となる点は良いと思う
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本給が高額であり、さらに海外赴任に若手のうちから行くことができ、20代であっても年収1000万を越えつつ、海外での理系専門職としてのキャリア...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本年功序列。普通に働いていればよっぽどのことがない限り毎年昇給する。昨今物価高の関係でベアがあったため少し給料が上がった。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
海外に1年半程いれば手取り1000万も見えてくる。
ただし、そんなに長期で行く部門は限られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若い時分は年功序列ですが、際立った成果をあげた方は評価され、周りより早く昇進します。しかし、あまり多くはありません。
昇進が分かれるのは、30...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は他企業に比べると高いレベルだと思う。海外出張にいくと出張手当プラス危険手当（地域・国によってはない）がもらえる。さらに場所によってはお金...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職待遇になるまでは基本給は定期昇給がある。管理職待遇になると成果に応じた評価の比率が大きくなる。賞与の年収に占める割合は他社と比べると小さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は若い時は非常に良いと思う。入社8年目程度までは横並びで年収が上がる。
また海外勤務時にはハードシップが支給され、手取りは2倍以上になる。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員間で極端に給与の差をつけることがない。人事評価はマイルドでそれほど揉めることはない。社員のリストラは行っていない。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給としては、一般的な日本企業程度。平均よりは若干高いかも。一方で、海外勤務になると年収が跳ね上がる。赴任地にもよるが、2，3年目でも手取り...続きを読む(全187文字)

【良い点】
海外長期出張時の給与水準は非常に高い。海外工事現場での勤務時間の長さは所定で11-12時間というケースが多く、しかも近年は炎上案件が多いため残...続きを読む(全247文字)

【良い点】
いいか悪いかはわからないが、40歳くらいまでは年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人がいい評価を貰える
目立たないが必...続きを読む(全199文字)

【良い点】
海外出張組(工事部、試運転部、プロジェクト部)は、海外手当が入る機会が多く、20代でも1000万は軽く超える。若手でお金を多くもらいたくて、海...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分自身の業績に合わせてそれなりの
ボーナスだったり昇給はあるため
その面に関しては良いかも知れない
でも評価は基本的に年功序列
頑張った分い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
海外サイトにいる限り、それ相応の給与があります。
基本給に加えて、現地手当があります。
サイト環境に依りますが、少なくとも１万以上はあります。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業代も全額支給され、給料面に不満は無い。同年代と比較してもかなり貰っている方だと感じる。また、海外赴任となると、海外手当の分給与が跳ね上がる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業績に大きく左右され、調子が良いときは社員に還元される。海外出張が長いと手当が大きく、給与レベルが一気に上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
２０台でも海外長期勤務が多い部署に配属されると手当てを含めると、年収１０００万円越えできる。残業代は申請した分は支払われる。
【気になること・...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価基準が明確化してあるため公平感、納得感はある。
基本年功序列だが、管理職になると実力に左右され年俸に差がでるらしい。
海外出張の手当が手厚...続きを読む(全146文字)