この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく実力次第では入社1年目でも役職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると教育担当になるケースが多いので接...続きを読む(全86文字)
株式会社俄 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社俄の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社俄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく実力次第では入社1年目でも役職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると教育担当になるケースが多いので接...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業ともあってコミュニケーションは盛んにあり、仲は良い方だと思う。20代という若い人が多いためお局みたいな人がいることはない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
個々人の能力が高く、また業務にも協力的、協調性が高い方が多いため、同僚との仕事はとてもやりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗スタッフは人間的にも優しく、穏やかな人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になればなるほど、残業など抱えるものが多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
交流好きな人たちはランチ行ったり。一人が好きな人を強引に誘うような文化は一切なかった。
真面目で地頭のいい人が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
同僚が良い人ばかりで恵まれていると感じる。お互いに気遣いや助け合う人が多いので、相談もしやすく仕事を進めやすい。若い人が多く、年齢差が大きくな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ブライダル関係で、ほぼ女性だが優しい人が多い。店舗でいじめや、陰湿な雰囲気は一切なくどんな方でも働きやすい。年齢層は、店舗によるが比較的若い人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗によって変わるが、店舗内の人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の外にいる人は現場が見えていない中で数字を取るこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なにか大きな変化があった際、疑問点や不安点を上司に相談しても改善策は出してくれないので、不安を抱...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同士の仲の良さや雰囲気は店舗によると思います。少なくとも、京都本社はすごく雰囲気が良く、人柄が素晴らしい方が多いと感じます。比較的若い社員...続きを読む(全217文字)
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社員と管理職の距離が近いことは良かったのではないかとおもいます。
管理職になると部下が関わっている仕事のミーティングにはほとんど参加しているようなので、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生は、求人票に書いてある通りだった。
社内制度は、キャリアチェンジの公募は見たことはないが、面談の機会はコンスタントにあるので希望を言う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
世界的に高い品質のジュエリー製作に携われている点
日本のテイストを取り入れたデザインを特徴としていて他ブランドと差別化できている会社で働くこと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
販売としては高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が雀の涙程度。一度新卒初任給底上げで全体が上がった時なんかは、それで誤魔化...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ハイジュエリーなども海外から評価が高いらしく、注目されて行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初見成約へのこだわりがとてつもな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育システムはとても確立されており、やる気があれば入社してすぐに即戦力なられるような印象。
一年目からガンガン売れている人もいる。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マニュアルが年々仕上がってきており
接客初心者の人でも安心して入社できるシステムとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が多いので、妊娠中などはかなり配慮してもらえたり、理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが全然取れないルールのため...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修をしっかり行ってもらえる。新卒中途関係なく、本社での研修が1ヶ月半としっかり行ってもらえる。そのため、ある程度不安なことを払拭した状態で接...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給100%消化される。シフトに組んでもらえるので、有給が取れなかったということは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半期に一度面談があり、数字以外にも行動面なども見た上で評価がある。評価制度も上司からみた主観的なものではなく、評価軸は誰が見ても納得いく評価制...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トータル的に考えると多くの経験を積むことができましたが、業務環境や働き方において改善が必要だと感じる場面が多々あり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署や場所によって様々だと思いますが、自分が在籍してたところは上司が頼れる人だったので仕事がしやすかったです。人数が多い会社なので上に行く人は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ほとんどありません。特に次長クラスは仕事を投げて草木の世話をしており、そのくせ仕事をこれくらい抱えていると豪語します。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に社員はよい意味で普通の人が多いです。尖りすぎている人が少ないので、コミュニケーションは問題なく取れますし、居心地がよいです。また関西の...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
すごーく上の人は給与多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や店長になると、大変だけど給与そんなにみたい。あと、上層部は従業員の大...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は特に大変そう。役員からの圧力はもちろん、社員の相談を聞く時間が多いイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
労働環境が良くなり、若い人が残るようになりました。部署によって違いますが、業務さえこなせば、有給も自由に取れるようになりました。上司の言葉遣い...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
一部の人以外は基本的に悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、自分の立場ばかりを優先する方が多いため、基本的に会...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人を受け入れる雰囲気ではなく、仲が良い人たちだけいれば良いというような排他的な雰囲気であった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仲がよい
みんな余裕があり、大人な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化が合わない人はなかなか厳しいかもしれない
それ以...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社俄 |
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フリガナ | ニワカ |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 587人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木一世 |
本社所在地 | 〒604-8084 京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105番地 |
電話番号 | 075-213-6775 |
URL | https://www.niwaka.co.jp/ |
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