ライジングの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性が多い職場であり、事務から製造現場まで女性が活躍している。
また、女性の働きやすい職場づくりを目指しており、女性が意見できる場を設けている...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことが一番の理由です。
残業しないと本当に給料が少なく、長年仕事してきたがあまり変化がないので、転職を考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ライン作業など同じ作業が苦にならない人には向いていると思います。
働いている人は明るくて人懐っこい人が多いので働きやすい環境ではあります。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は100パーセント支給。15分ごとに残業代が発生します。
昔は一ヶ月100時間残業が上限でしたが、今は月40時間が基本上限。
年に6カ月...続きを読む(全185文字)

【良い点】
納期状況によるが残業はあまりなく、30分だけきちんとでも出ていた。(最高30時間までだと感じていたが) ただし、役職がつくとみなし残業となるた...続きを読む(全187文字)

役職が付いている方々全般ですが、はっきり言って力量不足です。嘘で固めた現場ではすぐにボロがでるのではないでしょうか。会社の福利厚生などは良い方であると思う...続きを読む(全104文字)

経営側の人間(管理職)とそれ以外の社員の間に大きな隔たりを感じます。給与の面でもそうですし、社員の希望はほとんど受け入れられないというのが現状ではないでし...続きを読む(全211文字)

自ら積極的に動く社員が多く、転職組はいかにしてその仕事を人から取っていけるかがポイントになります。果敢に動ける人であれば、活躍できると思いますが、少しでも...続きを読む(全162文字)

部門にもよりますが、基本的に残業をしている人はあまりいません。反面、仕事の量が極端に少ない時期があるとも言えます。
企業自体でワークライフバランスへの取...続きを読む(全325文字)

本社には女性がとても多く、働きやすいと思います。社長がわりと女性びいきのところがあり、採用の際も女性を採ることが多いように感じました。
部署にもよります...続きを読む(全183文字)

基本的には新卒の社員は毎年4月に行われる新入社員マナー研修(他社と合同のもの)に参加することが出来ます。(2日間)
身に着けられるスキルは配属先によって...続きを読む(全181文字)

重要な仕事を任されていた上司や先輩が辞めていき、部署内の人員は減っているのに追加の募集もなく、残っている未熟な人員だけで業務を進める状況になったこと。
...続きを読む(全182文字)

残業代は基本的に全て出ます。賞与は1か月分も出たことがありませんので、賞与については満足している点はありません。
昇給もほとんどありません。昇進の基準もは...続きを読む(全205文字)