ライジングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が多い職場であり、事務から製造現場まで女性が活躍している。
また、女性の働きやすい職場づくりを目指しており、女性が意見できる場を設けている...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことが一番の理由です。
残業しないと本当に給料が少なく、長年仕事してきたがあまり変化がないので、転職を考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ライン作業など同じ作業が苦にならない人には向いていると思います。
働いている人は明るくて人懐っこい人が多いので働きやすい環境ではあります。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は100パーセント支給。15分ごとに残業代が発生します。
昔は一ヶ月100時間残業が上限でしたが、今は月40時間が基本上限。
年に6カ月...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いろんなことがありましたが、
人に寄り添い相手の悩みを聞き、
自分の能力を生かせるお仕事でした。
私は自分で能力をつけて資格などを取得している...続きを読む(全141文字)

【良い点】
とにかく仕事量が多く、その意味では将来性に不安は少ないと思われる。
設備導入も積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全176文字)

【良い点】
納期状況によるが残業はあまりなく、30分だけきちんとでも出ていた。(最高30時間までだと感じていたが) ただし、役職がつくとみなし残業となるた...続きを読む(全187文字)

役職が付いている方々全般ですが、はっきり言って力量不足です。嘘で固めた現場ではすぐにボロがでるのではないでしょうか。会社の福利厚生などは良い方であると思う...続きを読む(全104文字)

経営側の人間(管理職)とそれ以外の社員の間に大きな隔たりを感じます。給与の面でもそうですし、社員の希望はほとんど受け入れられないというのが現状ではないでし...続きを読む(全211文字)

自ら積極的に動く社員が多く、転職組はいかにしてその仕事を人から取っていけるかがポイントになります。果敢に動ける人であれば、活躍できると思いますが、少しでも...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)