この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元企業で、県内の人なら誰もが知っている会社であり、安定して会社員を続けられる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマ...続きを読む(全178文字)
株式会社とらや 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社とらやの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社とらやで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元企業で、県内の人なら誰もが知っている会社であり、安定して会社員を続けられる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活は実家暮らしのため、なんとかなっていますが、一人暮らしの方等は、気を付けた方がいいです...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は割と良好です。
オーナーに対しても人当たりが良くプライベートに関してはとても良い人柄だと思いますが、仕事になると性格はとても悪いよう...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は本当にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社長がワンマンであること
・思いつきで行動、また周りがイエスマンばかり、...続きを読む(全279文字)
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とても人間関係が穏やかで
働らきやすい職場だと思います。
女性が多い職場なので
新しい人もとても馴染みやすいと
思います。
和菓子と洋菓子を組み...続きを読む(全449文字)
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上野にある老舗の登山用品、スキーの専門店なので、様々なメーカー品を扱う。
商品の幅が広く、アウトドア関係のアパレル販売やショップに携わりたい人なら向いて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普通だと思います。春休みに入っているけど今現在のところ天上から騒ぎ来世性としがちになるが、まだお勉強しなければいけないです。グループリーダーと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社前は店舗での経験後、バックオフィスへの配置換えも積極的に行っているとのことでした。アパレルで総合職採用はとても魅力的で入社を決めました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客で押し売りするようなこともなく、買い回りしやすい売り場を作りリピーターを増やしていく方法は自分に合っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
家から近く通いやすい距離にあったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長になってからガラッと雰囲気が変わったので人間関係...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由としては、着物の需要が年々なくなってきていたが、その中でも最大手だったためまだお客様のグリップが出来ている...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルで働いてみたかったから。友達が働いてて雰囲気が良さそうだった。家から通いやすかったから応募した続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトで小売りの接客をしていて接客が好きなのは変わらなかったので小売業に入ったが大手かそうでないかでかなりギャップがある続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の適正に合わせて担当できる種類が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前になっているため先輩が帰らないと中々帰りづらい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内がとても明るく、良い意味で真面目な人がいない。和気藹々として仕事もやりやすい。みんな体力がある。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社とらや |
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フリガナ | トラヤ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 2880万円 |
従業員数 | 219人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 石川善規 |
本社所在地 | 〒420-0881 静岡県静岡市葵区北安東5丁目16番25号 |
電話番号 | 054-345-6171 |
URL | https://toraya.jp/ |
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