ルイ・ヴィトンジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全148件）

【良い点】
有給は申請すれば基本取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩中もお客様に連絡しなければ追いつかない。
やることが多く、接客に割...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまりないのが現状
住宅手当もないが、異動になるともらえる。
ここに関してはあまり期待しない方がいい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事量をしっかり評価してくれていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス制度がなくなり、年俸制に変更になったため、生活は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分を指名していただいくと、とてもやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局も何人かいるため、職場の人間関係は少し気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
必ず富裕層やこのブランドを好む方がいるため、今後も日本を含めた世界中で売上は向上していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ハイブランド業界で生きていくなら、それなりの知識や経験が身に付く。定期的に研修などがあるため学びはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒はあまり良くないと思う。
転職組は前年給与＋での入社が期待できる。
インセンティブ制度がコロコロ変わるが、自分が在籍していた頃はストアイ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
実力主義。
外資企業だけど、体質はどこの企業よりも日本企業の体
育会気質。
0～10までを丁寧に教われる環境にない。
一度教わったことはパー...続きを読む(全281文字)

【良い点】
デザイナーが変わるのは良いと思う。
ずっと変わり映えのない商品が刷新され、新鮮な製品がローンチされることにより離反顧客が戻ってきたり、既存客...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ブランドが好きな人、上司に恵まれれば長く働けると思います。
転職はとても有利です。役職がついていればなお高待遇で転職できます。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ブランドネーム
圧倒的な資金力
整った環境
充実したトレーニング環境
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と古い体質
社歴が長い人も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生はリロクラブぐらい。
あまり使用することはない。
住宅補助は会社命令の転居を伴う異動であればでる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収においては、個人役職や店予算達成率、インセンティブによって変化する。なかでも店予算達成におけるキックバックが大きい。郊外店よりも都心部に...続きを読む(全397文字)

【良い点】
住宅補助や福利厚生は、手厚いバックアップが、あります。基本的には、現住居から近い店舗に配属されます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、自身の希望する部署への転属が出来なかった事や、新たなキャリアアップが3年間認められず、自己成長が限ら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
日本人の3人に1人がルイヴィトン製品を持っていると言われる程の人気企業。それだけ多くのお客様が日々来店される為、自身のスキルアップや立ち居振...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業は1分単位で申請できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としては残業は極力しないと定めているものの、現場には残業する人が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
企業文化は、上司に何でも相談出来る良い職場環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し一方で7割弱の社員が女性である為、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育児休暇にかなりの理解があり、出産後も時短制度があります。クレームに直面しお客様宅へ訪問する際も、数人でお伺いするバックアップがあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
事業としての強みは、ルイヴィトンに期待してくださり来店されるお客様が多い事が、なによりの証だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育体制や人材育成にはかなり力を入れており、新入社員の最初の1年間外部研修（キックオフやリペアセンター視察含む）は年間60時間以上あります。...続きを読む(全325文字)

【良い点】
販売職で経験できるほぼ全てがルイヴィトンにはあります。転職する際にも使えるスキルが身につきます。（語学、PCスキル、スペシャルオーダー、家具...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性男性の区別はないが、子供がいると肩身が狭い。子供が熱を出して休んでも肩身が狭い。子供の看病で休んだ時にしか有給を使わせてもらえないが、店...続きを読む(全99文字)

【良い点】
売り上げ第一主義。公休でも、休憩中でも接客をしに担当に戻らなくては行けない。
社用携帯に公休中でも連絡がはいる。ら続きを読む(全63文字)

【良い点】
悪くもないがよくもない。リロクラブが福利厚生である。確定拠出年金もある。制服がある。制靴もある。一年から一年半で制服がリニューアルされる。続きを読む(全75文字)