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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間が決まっていたのでパートさんも主婦の方が多かったです。
落ち着いたら環境でとてもリラックスしてお仕事出来ました。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
JSR株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JSR株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にJSR株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時間が決まっていたのでパートさんも主婦の方が多かったです。
落ち着いたら環境でとてもリラックスしてお仕事出来ました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般職から総合職へのチェンジが容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では経理事務を除いて、女性社員が働きやすいことはない。多少...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休は女性男性関係なく取得できる。育休を取得しづらい雰囲気は感じない。育休期間は、一ヶ月程度取得する人が多い印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休、産休から復帰して働いている女性がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、忙しすぎて育児との両立が難しい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研究開発部門では、産休・育休を取得している人は男女共に多く、急な欠勤でも周りで対応しており、子育てしながら働きやすい環境であると思う。時短勤...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の活躍している印象を受ける。取り分け、管理系の場所は多くの女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系はやはり、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務や育休産休取得への理解はかなりある。女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児負担は女性に偏るものという、意識が抜...続きを読む(全167文字)
製造業なので女性が少なく、座談会でも女性社員は見られなかった。産休育休などの福利厚生は整っているので働きやすいとは聞いた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
働きやすい。産休、育休後も復帰する人がほとんど。女性にとってはとてもはたらきやすいと思う。
ただ、職場は男性が多いのは注意。続きを読む(全68文字)
フレックス制を導入していることから、結婚して子供がいる方も復帰しやすく、働きやすい環境だと聞いています。特に、女性の育休取得率が高く、助け合いの精神が強い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育児休暇を取得しやすく、
フレックス、在宅勤務を柔軟に取得できます。
また、女性の管理職もたくさんおり、
活躍されてます。
【気になること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員にはとても優しい会社だと思います。よく育児休業から仕事へ復帰している方を多く見られ、働きやすい環境だと思います。女性社員には皆優しく...続きを読む(全147文字)
【イベントや選考を通して感じた】育休を経てから復帰している方もいらっしゃるので、女性でも働きやすいと座談会で伺いました。実際、面接でも技術系女性社員の方も...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】近年、女性の割合を増やそうとしているが、まだまだ目標には到達しておらず、特に工場などは男性が多いそうです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職もいますので良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
御局様的な言動が多くなる事かな。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休や育休等は簡単に申請出来るので良いと思います。最近は、セクハラに対する教育にも力を入れており、女性でも定年まで働いている人はいるので働き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務という事もあり、体力的にも楽でした。。。
半年に1度程度、当時は上司との面談があり、現在の状況、希望職種、希望部署などが言える。
異動出...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ライフスタイルの改革の推進に力を入れようとしている。在宅、育児関連、様々な制度が活用できるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性としては働きやすい環境だと思います。産休を取りやすく、復帰した女性社員も多くいます。時短制度もあるため、育児の際に活用できます。男性社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにかく女性には甘い会社。交替勤務などは男性のみで、女性は事務や研究の部署へ行くことが一般的。定時で帰宅することがほとんどである。女性は日勤...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
極端な残業もなく仕事・家事・育児が両立しやすい環境。プライベートも充実した生活を送ることができた。
この会社で働いていたときは独身だったが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生などはさすが大企業、しっかりしています。
人間関係も良く、評価制度もしっかりしていたように感じました。
会社の社員を守るためのルール...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合職の研究・開発テーマにおいては男女の区別はなく、同レベルを求められるという点ではやりがいがあると感じられると思います。研究所においても女...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性登用に力を入れているため、女性の総合職の比率は毎年増えている。人事部門は、男性と同等の仕事を任せるケースも増えていて、やりがいがある。
...続きを読む(全217文字)
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女性社員は少ないが、自分の意見を持った方が働いている。多くの方は将来の復職も考えており、そのための制度も充実している。部署により男女比率が異なるが、いず...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣社員だったので気軽にお仕事する事ができ、ノルマなどはありませんでした。
定期的にコーディネーターの方と面談する機会もあり、その時の心境を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やることがきまっていたのでとても働きやすい環境でした。
少人数制でしたのでスタッフ同士も仲が良く楽しかったです。
お休みも土日休みでプライベ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
受付ブースで座っていることがメインですが、お茶出しやご案内もするので良い運動になりました。
スタッフ同士コミュニケーション取り合って受付、案...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は良好で、勤務時間も安定しており、残業はあまり多くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇進・待遇面...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収については、毎年3%の定期昇給があり、基本給14か月分に加えて、業績賞与として約3か月分が支給されていました。また、月額給与には住宅手当...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇進・待遇面は十分とは言えず、また従来型のディスプレイ材料開発は、今後のキャリアや現在の市場動向を考えると...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦していける環境はあった。近年、業績の悪化と買収阻止のため非上場となりその際に多額の借金を抱えた。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働き方、処遇、対人関係などには全くストレスはありませんでした。良い職場だと思います。自身の都合(家庭)により退職しました。
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは感じていました。先輩や同僚も良い人たちばかりで、ストレスはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガテ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生も良いと思います。会社にトレーニング施設や体育館もあり、仕事のあとに体を動かし、シャワーを浴びて帰宅する、ということもできていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性スタッフがほぼなので産休育休制度もしっかりしていて、昇進なども条件クリアすればできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休後も復帰される方が多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
また近年は女性管理職の登用にも積極的で活躍できる機会が増えている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇進に男女は全く関係ない印象です。男性も数ヶ月の育休を取る方が増えてきています。お子さんがいる方への配慮や理解は皆さんあり、早退やお休みをさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業事務で、配属が支店、本社以外であれば、比較的働きやすい環境であると思う。支店、本社などは注文件数、電話などが多く、どうしても残業が必要な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スタッフがほぼ女性のみのため、産休・育休に対してはすごく寛容に感じる。急な休みにも対応してくれるような印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同じ企業内でも、1~5まである事業部・職種(研究?研究補助?事務?営業?一般職?総合職?)によって大きく異なりそうである。「研究補助or事務...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休や育休を取得した社員を何人か見てきました。
復帰後も変わらず働いている姿が印象的でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
試験部や品管は8割近く女性のため働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・人手不足のため、産休育休が取りづらい
・残業が多いため...続きを読む(全111文字)
厚生労働省のえるぼし認定で2つ星を取得するくらい女性が働きやすいらしい。女性の管理職比率10%以上を目指すなど続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、定時で帰ることが難しい日も多かったため、子育てをしな...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | JSR株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスアール |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 233億7000万円 |
| 従業員数 | 1,542人 |
| 売上高 | 4046億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | E.ジョンソン |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 823万8000円 |
| 電話番号 | 03-6218-3500 |
| URL | https://www.jsr.co.jp/ |
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