ソーシャルライフの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界全体で見ると、給与水準は比較的良い方だと思う。
昇給については、業績やスキルよりも勤続年数が重視される傾向があり、仕事の成果にかかわらず...続きを読む(全308文字)

【良い点】
一般社員は残業がほとんどなく、有休消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は残業が多い。
有休消化も困難。有休買取制度...続きを読む(全80文字)

【良い点】
形式的な研修は実施されているものの、サービスの質向上につながる内容ではない。
中堅層や役職者の教育も研修受講にとどまり、実務への反映が見られ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
役職者の退職も受け入れてもらいやすい。
過度な引き留めなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者・上層部との意思疎通が難し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
職種によっては、希望者に在宅勤務が認められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
表立って在宅勤務が認められるという制度がないのに...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の施設長や管理者もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者や上層部が女性社員に甘く、発言の強い女性の意見が優先される傾向がある。続きを読む(全79文字)

がんばれば、必ず評価してくれますし、休みもちゃんと取れ有給も取れますし、
満足しています。
ボーナスも事業所単位で違いますので、
がんばれば、そこ...続きを読む(全177文字)

この会社にいて良いところは、訪問介護でのサービス提供になりますので、利用者様とゆっくりむきあえることです。施設のようにどたばたと介護に追われることはなく...続きを読む(全157文字)

入社理由は、高齢者専用賃貸がどんなところかわからなかったため、実際に働いてみて肌で感じたかったからです。ギャップは、元々施設出身の私でしたので、包括の支...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の距離感は非常に近いです。なので、わりと下の者が上に直接的に言えることもありましたので、その点は非常に良かったのではないかと思います。人柄に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新しい施設をバンバン建てているので、キャリアアップしたい方は役席ポジションが増えていくので狙いやすいと思います。利用者も途切れなく増えていく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長性については、規模が縮小することは無いのではと思う。これからは、ますます需要が伸びる傾向にあるだろう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
常に新しい事業所を立ち上げようと奮闘している。また組織内でのIT化も進み始めており今後はさらに業務を簡潔に行得るよう改革が進んでいる。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
京都市から仕事をもらっている立場なので安定性は抜群かと。しかし、他の児童館を運営している社会福祉法人との兼ね合いで児童館の運営元が変わること...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何にもないでしょう。
長く勤務していても昇給しません。ボーナスもたったの10万だけ。3ヶ月分と謳っているのに。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福祉分野での事業拡大が続き、地域連携や就労支援の取り組みが年々活発になっている。
新しい事業所の開設や既存施設の運営改善にも社員が関わる機会...続きを読む(全244文字)

【良い点】
立ち上げ当初から新しいことへの挑戦をしてきた施設で特に就労分野では全国的に知名度は高く、企業にも引けを取らない商品力が高い。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
今回のCDOにより人員のスリム化が進み一時的には固定費が下がるので利益は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的に利益を出す仕組...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT等の研修制度はしっかりしていると思うが、ただパソコンを見て問題を解く方式だったので身...続きを読む(全96文字)