回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界全体で見ると、給与水準は比較的良い方だと思う。
昇給については、業績やスキルよりも勤続年数が重視される傾向があり、仕事の成果にかかわらず...続きを読む(全308文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ソーシャルライフ
株式会社ソーシャルライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソーシャルライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソーシャルライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業界全体で見ると、給与水準は比較的良い方だと思う。
昇給については、業績やスキルよりも勤続年数が重視される傾向があり、仕事の成果にかかわらず...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
がんばれば、必ず評価してくれますし、休みもちゃんと取れ有給も取れますし、
満足しています。
ボーナスも事業所単位で違いますので、
がんばれば、そこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般社員は残業がほとんどなく、有休消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は残業が多い。
有休消化も困難。有休買取制度...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
介護や保育の仕事は今後も必要とされる分野で、社会的にも意義があり、将来性は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部・役職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
形式的な研修は実施されているものの、サービスの質向上につながる内容ではない。
中堅層や役職者の教育も研修受講にとどまり、実務への反映が見られ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
役職者の退職も受け入れてもらいやすい。
過度な引き留めなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者・上層部との意思疎通が難し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
職種によっては、希望者に在宅勤務が認められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
表立って在宅勤務が認められるという制度がないのに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の施設長や管理者もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者や上層部が女性社員に甘く、発言の強い女性の意見が優先される傾向がある。続きを読む(全79文字)
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この会社にいて良いところは、訪問介護でのサービス提供になりますので、利用者様とゆっくりむきあえることです。施設のようにどたばたと介護に追われることはなく...続きを読む(全157文字)
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入社理由は、高齢者専用賃貸がどんなところかわからなかったため、実際に働いてみて肌で感じたかったからです。ギャップは、元々施設出身の私でしたので、包括の支...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の距離感は非常に近いです。なので、わりと下の者が上に直接的に言えることもありましたので、その点は非常に良かったのではないかと思います。人柄に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
在籍が長くなれば自動的に昇給にはなるが、給料はあまり上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は多くないが、公務員の給料が基...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい点をあげるのがむずかしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の内訳が不明瞭。退職時、申請した交通費が返ってこなかった。その後...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
都内で勤務すれば地域手当が高く。認証保育園に勤めれば、さらに手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定制なので、勤務先の園...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
介護福祉士やマジ神など取得すると手当てがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、夜勤手当少ない。 介護職として全体に言える...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒では、他園と比較しても給与の待遇が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任等役職に就かないと、新卒からほぼ給与が横ば...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスは、4ヶ月近くあったりするから、かなり良い。
頑張ったら、頑張った分だけ評価して貰えるので、年収アップにもつながる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私は非正規だったので給料は時給でしたが、働きに対してかなり貰えていた方だと思います。月給制の正社員の方は平均的だったかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
目の前の支援を確実に丁寧に行うことで、評価をしていただける環境である。また、社内等級制度があり、自分自身の等級に見合った働きをすることで、評...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若くても、社歴が短くても、中途採用でも、やる気があればすぐに営業所の管理者になれる。
それ以上の役職にも自分の頑張り次第ではなれる。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育業界はそもそも平均年収が低いですが、その中でもこの会社は比較的高めに設定しているのを売りにしている節があります。実際、同業他社よりは若干...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ソーシャルライフ |
|---|---|
| フリガナ | ソーシャルライフ |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 小林弘雄 |
| 本社所在地 | 〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞7丁目5番1号 |
| 電話番号 | 078-785-2901 |
| URL | https://www.social-l.com/ |
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