ＮＳロジ大阪のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は取りやすく、産休育休復帰後時短勤務もしやすい。法定以上の制度はないが、フレックスや在宅も認められているのでワークライフバランスはとりや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後はしっかりとした研修もあるため非常に成長できる。
また同期と会う機会も研修くらいなのでそれも一つの楽しみである。
2〜3年に一度、レポ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によって有給の取得は違うが基本的には、取りやすくなってると思う。
繁忙期でもチームの仲間と相談しつつ有給が取れるので良かった。
総合職採...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・セミナー等比較的自由に受講できる
・昇格の際は通信教育を選んで受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性のキャリア...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性も女性もどちらもですが自分のことしか考えられていない上司が多いように感じました。自分も仕事はできない上に、後...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員はわりとフレンドリーな人が多かったです。営業所によっても雰囲気は違うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は良かったとおもいます。住宅手当も手厚くあります。寮なども安くで住めるようでした。交通費はもちろん支給されるので心配ないです。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は休みを取りやすいので子供がいながら働いている人もいました。女性の転勤はあまりないように思えます。女性は残業もあまりしていないように感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
平均年齢が高いので、小さい子供がいる事に対しての理解があり、休みがとりやすいし、協力してくれるので、働きやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年二回の賞与は合計で4ヶ月分くらいはもらえるのでうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用への待遇が厳しい。経験や年齢は全...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する方には、
厳しいです。

​慢性的な人手不足の状態が続いており、現場の業務量が非常...続きを読む(全274文字)

【良い点】
自分の仕事は残業がほぼない状態であったので、定時でいつも帰宅できたのがよかった。残業はやりたい人はやるみたいな雰囲気であったので、強制はなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ヤマト運輸に勤めて良い点として、まず挙げられるのは社会的信用度の高さです。大手企業であり、物流という生活に欠かせないインフラを支える仕事であ...続きを読む(全497文字)

【良い点】
女性であれば、しっかり休め、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ際の、フォロー体制が全くない。
休んだ後の出勤日が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
365日営業のシフト制の為、平日休日関わらず、希望日に公休・有給を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場のスケジュールに左右される部分はありますが、会社全体として有給取得を強く推奨しています。以前に比べると残業時間の管理もかなり厳格になり、...続きを読む(全147文字)

【良い点】
土日は基本休み、有給自体も割と通る
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の時に休もうとすると嫌な顔をされるそれはしょうがないが、残...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により残業が多く、自由な時間は取れないことが多くありました。
また残業が多くあるグループとあまりないグルー...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業時間は配属先による。現場事務所の場合は残業は増える。現場採用であれば、特に定修時期になると残業は多い。
しかし、休みは比較的取りやすくワ...続きを読む(全130文字)