ＮＳロジ大阪の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は取りやすく、産休育休復帰後時短勤務もしやすい。法定以上の制度はないが、フレックスや在宅も認められているのでワークライフバランスはとりや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後はしっかりとした研修もあるため非常に成長できる。
また同期と会う機会も研修くらいなのでそれも一つの楽しみである。
2〜3年に一度、レポ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇も取りやすく良い雰囲気の会社
今日休見ます的なこともできるので仕事のバランスを考えて休みを取得できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によって有給の取得は違うが基本的には、取りやすくなってると思う。
繁忙期でもチームの仲間と相談しつつ有給が取れるので良かった。
総合職採...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・セミナー等比較的自由に受講できる
・昇格の際は通信教育を選んで受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性のキャリア...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性も女性もどちらもですが自分のことしか考えられていない上司が多いように感じました。自分も仕事はできない上に、後...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員はわりとフレンドリーな人が多かったです。営業所によっても雰囲気は違うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は良かったとおもいます。住宅手当も手厚くあります。寮なども安くで住めるようでした。交通費はもちろん支給されるので心配ないです。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年二回の賞与は合計で4ヶ月分くらいはもらえるのでうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用への待遇が厳しい。経験や年齢は全...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みがとりやすい。
女性の年齢層が高いので、比較的落ち着いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の給料が安い。経験など考慮...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性でもセンター長、営業所の所長をやっている方がいるので、意欲があれば女性でも関係なくステップアップできる所続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
力と体力がないとやっていけないと思います。また殆どの社員は男性なので環境的にも女性参入は厳...続きを読む(全83文字)